23 сентября 2026
Оригинал
Тут на днях случился разговор с одним руководителем. Обсуждали тему мотивации сотрудников. На мой комментарий что всегда нужно иметь в своем управленческом арсенале несколько способов мотивации и обязательно с сотрудниками проговаривать а что же движет ими, руководитель сказал: Я вообще не понимаю почему я должен думать про мотивацию сотрудника. Он приходит на работу, получает зарплату, значит он уже мотивирован. А…
101 просмотров
22 сентября 2026
Оригинал
🔈 " Вот такая фигня, собачка: разослал а 500+ откликов на вакансию, а пригласили всего на две " На такой пост я наткнулась в одной соцсети. В котором отразилась вся боль современных реалий рынка. Те кто сейчас находятся в поисках работы, наверняка с сочувствием вздохнули, все так: поиски работы превратились не просто в квест «пройди собеседование», а в голодные игры со всеми алгоритмами и встроенными ИИ на основной…
147 просмотров
21 сентября 2026
Оригинал
💭 А не поздно ли я решил(а) вернуться? Декрет, забота о близких, переезд, пауза на учебу или просто передышка — причины у всех разные, а страх один: «рынок ушел вперед, а я отстал(а)». Разобралась с Marie Claire, почему это ощущение чаще всего обманчиво: как на самом деле смотрит на перерыв нанимающий менеджер, что за правило 90/10 стоит освоить перед собеседованием и почему возвращение — это процесс с двумя…
158 просмотров
16 сентября 2026
Оригинал
Дорогих коллег и всех причастных с профессиональным праздником!
362 просмотров
15 сентября 2026
Оригинал
Мы гонимся за навыками - и забываем о том, что цену им создаёт человек Недавно был бриф с заказчиком на подбор руководителя. Дошли до портрета кандидата: «Какой человек вам нужен?» Заказчик задумался и сказал: «Мне надо, чтобы он не был *удаком». — О, как. А давайте поподробнее, — говорю я. — Понимаете, - ответил он, - мы так увлеклись навыками, ИИ, метриками, что забыли: за всем этим стоит человек. И для меня…
219 просмотров
