с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 6 670 · максимум 6 720
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Что стояло за персональными обращениями к HR-руководителям У наружной рекламы, адресованной HR-командам крупных компаний, появилось продолжение. Теперь стали известны детали кампании, о которой рассказывали ранее. Билборды и digital-мобили оказались первым этапом. Следом адресаты получили «резюме» пяти HRtech-сервисов с предложением взять их «на работу». В кампании hh.ru продукты представлены как специалисты с…
7 признаков стресса, связанных с работой, на которые следует обратить внимание, по мнению эксперта Выявление признаков стресса - важнейший элемент эффективного управления сотрудниками. Но можете ли вы легко определить семь признаков стресса среди ваших сотрудников? Саймон Уолтер, представитель консалтинговой фирмы Rhino Safety, утверждает, что рабочий стресс может возникать из-за взаимодействия с менеджерами,…
⁉️ Устал искать интересные каналы с новостями мира финансов? 📁 ПАПКА С КАНАЛАМИ В этой папке собраны каналы про бизнес и экономику, которые помогают быстрее разобраться в сфере, находить идеи и экономить время на поиске информации. 🔥 Каналы ведут лучшие знатоки своего дела: 🤩 Лучше звоните Войлукову - Авторский канал Войлукова К.В. юриста, с огромным опытом защиты интересов владельцев коммерческой недвижимости и…
Более 7 из 10 канадских компаний с оптимизмом смотрят в будущее на ближайшие 12 месяцев Канадские компании входят в четвертый квартал 2024 года с разными настроениями: оптимизм по поводу будущего уравновешивается проблемами с затратами и рабочей силой. Согласно исследованию StatCan, 71,6% предприятий оптимистичны относительно ближайших 12 месяцев. 16,6% компаний ожидают роста продаж в ближайшие три месяца, что…
Необычный кейс из HR-коммуникаций В Москве заметили наружную рекламу, ориентированную на HR-команды — билборды и digital-экраны разместили рядом с офисами крупных работодателей. В креативах обыгрывают специфику каждой компании: HR-команде S7 адресовали сообщение «Готовим процессы к полету»,VK — «Добавите помощника в друзья?», а Lamoda — «Примерите новый сервис?». Обычно персонализация в HR-коммуникациях остаётся в…
Искусственный интеллект и автоматизация: как компании могут создавать и удерживать перспективную рабочую силу? В 2023 году количество переходов с одной работы на другую выросло до 2,9%, что является пиком после 3,2% в 2021-22 годах. Это указывает на то, что сотрудники могут задуматься о смене ролей. Для формирования перспективной рабочей силы необходимо учитывать факторы, которые могут привести к увольнению…
Работники, следящие за здоровьем, с меньшей вероятностью пропустят работу: отчет Согласно отчёту TELUS Health, 69% работников стремятся улучшить здоровье, что снижает количество пропущенных рабочих дней. Однако только 52% сотрудников удовлетворены своим физическим состоянием, и 55% из них занимаются физической активностью. Основные мотивации для занятий спортом: поддержание веса (27%), снижение риска заболеваний…
⁉️ Устал искать интересные каналы с новостями из мира HR? 📁 СОХРАНИ СЕБЕ ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬ В этой папке собраны каналы про фриланс и найм работников, которые помогают быстрее разобраться в сфере, находить идеи и экономить время на поиске информации. 🤩 Канал юриста по недвижимости Олеси Бухтояровой о том, как покупать, продавать и проверять недвижимость безопасно. Разборы реальных судебных дел, мошеннических схем и…
Молодые работники имеют самые низкие показатели по психическому здоровью: отчет Согласно отчету, благополучие сотрудников остается приоритетом для канадских работодателей. 77% из них считают, что план медицинского страхования важен для их организации. Однако уровень благополучия канадцев за последние 18 месяцев остается низким — 49,4 из 100. Особенно страдают молодые канадцы: менее половины (48,6%) из них довольны…
Многие ошеломлены объемом и сложностью кадровых обязанностей Согласно отчету в США, HR-команды сталкиваются с трудностями из-за перехода сотрудников на цифровые технологии и ИИ. 71% руководителей испытывают сложности с адаптацией HR-стратегий к меняющимся бизнес-целям, а 43% чувствуют перегрузку из-за объема обязанностей. Исследование охватило 650 руководителей крупных компаний в США, Великобритании и Германии. 43%…