с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 62 600 · максимум 63 000
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
🌸 Останется только 4 работы Инвестор Йони Рехтман из Slow Ventures считает: в компаниях, где работают с ИИ, важна не должность, а то, как вы работаете. Код, макеты и тексты теперь может сделать почти каждый. ➡️ Создатели — быстро придумывают, делают и запускают с помощью ИИ. ➡️ Наладчики — наводят порядок: надёжность, безопасность, качество. ➡️ Взрослые в комнате — вовремя говорят «стоп, хватит», когда компания…
🌸 Что нашли за неделю: 9 вакансий с прямым контактом Здесь не нужно заполнять форму на сайте: в карточке каждой вакансии — контакт рекрутера или нанимающего менеджера из компании. Пишите напрямую 👇 🏢 МТС — CTO МТС BigData удалённо 🏢 Альфа-Банк — Product Owner в HR Tech 🏢 Skyeng — коммерческий директор (CCO) Москва 🏢 Drivee — руководитель направления эффективности маркетплейса Москва 🏢 Lamoda — дизайнер-конструктор…
24 сентября hh обновил инструкцию по откликам Для работодателей вышла обновлённая инструкция: как на каждой вакансии разбирать отклики с ИИ. Соискателю её не присылают. Папку, куда вас положили, тоже. Что из этого видно вам: ➡️ Три папки: «Подходит», «Можно рассмотреть», «Не сейчас». Отказ ИИ не ставит, но «Не сейчас» выпадает из приоритетной стопки. Статус не приходит ➡️ Портрет берут из текста вакансии: до 6…
🌸 Недавно мы вместе со «Школой 21» спросили вас про первую работу в диджитале и собрали 1 340 ответов. Спасибо вам за участие! Ценим 💙 📈 37% пришли в диджитал через самообразование ➡️ Стажировка помогла 25%, программа в вузе или колледже — 15%. ➡️ 74% начали до 25 лет, 36% пришли из другой профессии. ➡️ Чаще начинают не с кода: 28% пришли в маркетинг, рекламу и PR, 19% — в контент, в разработку только 11%. ➡️…
🌸 Осень — время, когда найм снова набирает обороты. А значит, самое время искать тот самый оффер 💙 Возвращаем традицию показывать то, какие офферы получают наши менти! 👇 Когда вакансий становится больше, вместе с ними растёт и конкуренция. Важно быть не только сильным, но и заметным для работодателя специалистом. Уметь точно показать свой опыт в резюме, отклике и на собеседовании. Наши менторы сами нанимают людей и…