Вел на прошлой неделе конференцию в Газпром нефти – про организацию эффективных коммуникаций в поддержку изменений. Самому было интересно, тем более, что я отвечал в свое время за коммуникации в изменениях, выпускал «Вестник трансформации» и регулярно наступал на нижеперечисленные грабли. С тех времен много воды утекло, а проблемы, судя по докладам и дискуссиям, остались те же 😊 . С одной стороны, в большой компании…
Управление изменениями и трансформация бизнеса
Администратор: @yuriprosk (Юрий Проскурня) Стороннюю рекламу не размещаем. Российская методика внедрения изменений «5встреч» www.5vstrech.ru Официальный представитель Prosci ADKAR в России и Казахстане: www.andchange.ru
Динамика подписчиков
с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 4 650 · максимум 4 710
Кто рекламировался за полгода
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
Публикации
Компания не может закрыться на трансформацию Отдельное банковское отделение можно закрыть на ремонт. Работу всего банка — нет. Пока внутри меняются процессы, технологии и роли, клиенты продолжают переводить деньги, обращаться в поддержку и решать свои ежедневные задачи. Поэтому главная сложность большой трансформации — не просто спроектировать будущее, а перейти к нему, не остановив настоящее. С 2019 года в…
🟦 5 изменений недели Во многих компаниях сотрудник знает, что нужно сделать, но не может сразу приступить к задаче. Для запуска договора требуется юридический отдел, для проверки маркетинговой гипотезы — разработчик, а для обучения — свободный наставник. В новой подборке — пять компаний, которые пересмотрели такие зависимости. Они изменили, кто может действовать самостоятельно, в какой момент подключается эксперт и…