23 сентября 2026
Реклама
Оригинал
Протестируй своё решение на задаче и данных от ПАО «Интер РАО» На хакатоне ты создашь умного ИИ-ассистента для энергетики — регистрация уже на исходе. Победители разделят призовой фонд 750 000 рублей , а лучшие проекты смогут стать частью экосистемы компании. Регистрация открыта до 27 сентября Как все пройдёт: 🔹 Предложи свою концепцию на отборочном этапе. 🔹 Эксперты выберут перспективные идеи и помогут участникам…
216 просмотров
22 сентября 2026
Оригинал
📚 Как профессиональные сообщества дополняют корпоративное обучение? Курсы и тренинги не работают без практики, поэтому комьюнити должно стать не просто дополнением, а полноценной, самостоятельной образовательной средой для сотрудников. Екатерина Гундерина, методологический партнёр бизнеса, соорганизатор сообщества L&D Professionals International , рассказывает про роли организаторов, форматы обмена и признаки живой…
266 просмотров
18 сентября 2026
Оригинал
🇷🇺 Сделано в России: дайджест №55 новостей из мира ИТ, науки, космоса и технологий Открытые ИИ-модели, подводные дроны по образцу рыб и подготовка к работе робота на МКС — российские разработки в свежем выпуске. 🔸 Яндекс и Сбер открыли веса языковых моделей. 🔸 В МИСИС улучшили материал для восстановления периферических нервов. 🔸 В МФТИ рассчитали, как подводному дрону удерживать глубину по примеру рыб. 🔸 «Прогресс»…
423 просмотров
16 сентября 2026
Оригинал
✅ Как проверить технический уровень сотрудников и кандидатов на рабочих задачах? Узнайте на вебинаре Codenrck Vibe. 🕑 30 сентября в 12:00 (МСК) 🌐 Формат: бесплатный онлайн-вебинар Разберём практические задания, Code Review для middle+ и применение результатов в найме и развитии IT-команды. От матрицы компетенций и выбора заданий — к разбору результатов и плану развития сотрудника. Кому будет полезно: 🔸 CTO и…
492 просмотров
15 сентября 2026
Оригинал
🧐 Представьте типичный тест на 60 вопросов для найма разработчика. Сильный кандидат первые сорок минут отвечает на вопросы, которые для него очевидны . Слабый упирается в задачи не своего уровня и дальше в основном угадывает . Фиксированный тест — это компромисс, рассчитанный на «среднего» кандидата, которого не существует. Адаптивное тестирование решает это иначе : следующий вопрос выбирается на основе уже данных…
396 просмотров
