с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 852 · максимум 1 050
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
Кандидат, которого не хотели брать на работу, дошел до Верховного Суда. Теперь работодателю придется принять его задним числом. Вот и до нас дошел черед прокомментировать Определение Верховного Суда России от 22 июня 2026 года про отказ в приеме на работу. Мы прочитали все решения по спорам и нам есть, что сказать. 🐦🔥 Сергей Журавлев в январе 2024 года решил устроиться в ООО "ПК "Промтрактор" оператором станков…
⬇️ Эта история показывает, что трудовые споры могут возникнуть еще до того, как сотрудник вышел на работу. А одно неверное решение работодателя способно спустя годы привести компанию в Верховный суд. Уже в эту пятницу, 25 сентября в 11:00 , Юрий Иванов проведет бесплатный вебинар «Увольнение по собственному желанию. Как не попасть в ловушки недобросовестных работников». Эксперт расскажет, что проверяют суды, как…
Выгорайте — мы потушим 🔥 Шутим, конечно! Лучше заметить первые признаки выгорания и устранить причины до того, как придется спасать всю команду. Листайте карточки: в них рассказываем, как проверить уровень благополучия сотрудников и почему пицца, йога и подарки не заменят системную работу 💡 Создать работающую программу поддержки можно на курсе Школы Директора по персоналу «Well-being: разработка и внедрение…
⬆️ Такое нарушение может быть признано дисциплинарным проступком, и тогда важно правильно это оформить и учесть тонкости и риски. В программе Высшей школе Кадровика есть программа « Трудовые споры: бесконфликтное разрешение и победа в суде » , после прохождения которой вы научитесь разрешать трудовые конфликты, оценивать риски работодателя и подбирать аргументы для победы в суде. ☝️ Кстати, а если сотрудники…
Сотрудник имеет право говорить о своей зарплате, но чужую зарплату раскрывать нельзя Спикер разбирает частую ошибку работодателей: считать, что сотрудники обязаны вечно хранить в тайне размер своей зарплаты. Компания может прописать запрет на разглашение таких сведений, но если работник рассказывает именно о своей зарплате, уволить или наказать его за это сложно. Другая ситуация — когда сотрудник раскрывает чужую…
Уже сегодня обсудим главные вызовы для HR в 2026 году 🎙 В 13:00 начнется бесплатный онлайн-подкаст Актион 360 «День HR — 2026. Как коллеги преодолевают главные проблемы этого года». Эксперты проведут две дискуссии: 1️⃣ как отличить полезные HR-инструменты от хайпа, грамотно распределить бюджет и защитить свои инициативы перед руководством; 2️⃣ кого нанимать на изменившемся рынке труда и как удерживать сотрудников с…
🔔 М ы уже начали вебинар на тему «Я разберусь: ответственность, влияние, границы роли HR» Подключайтесь к прямому эфиру прямо сейчас. 👤 Спикер — Анастасия Караяни , психолог, АСТ, CTF-терапевт, член ассоциации специалистов в сфере контекстуально-поведенческой науки. Презентация ждет вас по кнопке ниже ⬇️ 📌 Не грузится в Телеграм? Мы уже продублировали в канал в MAX: https://max.ru/channel_kadry_hr