с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 1 770 · максимум 1 830
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
Не знаю, господа предприниматели, хотите верить или нет, но скорей всего ваша команда возражать вам не хочет. Потому что возражать начальнику это такое себе, есть даже пруфы hh.ru спросил руководителей, боятся ли их подчинённые. Допускают такое только 13%. При этом больше трети сотрудников признались, что боятся открыто говорить о проблемах. При этом 59% руководителей жалуются, что команда замалчивает проблемы…
Неудачный найм комдира стоит бизнесу минимум 6 зарплат этого комдира. 1 мес на поиск, 3 испытательного, ещё 2 вы ждете, что он таки проявится Процесс неудачного найма, как впрочем и удачного , в среднем выглядит так: есть три нормальных кандидата, вы выбрали того, с кем приятнее общаться. Такой процесс превращает успешный найм в счастливую случайность, не кажется? 3 вопроса, которые повышают вероятность успеха: 🔺 За…
Наверняка каждой хоть сколько-то амбициозной личности приходилось вылазить из тесных уютных штанишек. Чтоб через риск и страх с кайфом продолжать движение. Большое счастье, когда получается делать это регулярно и своевременно. И вместе с тем огромный стресс Я тут поняла, что мой канал перестал отражать мою суть. Я уже лет 8 отвечаю за деньги бизнеса. Собираю маркетинг, продажи и команду в коммерческую систему,…
Если ваш бизнес сотрудничает с крупным партнёром, вам придется подстраиваться под его темп. И здесь есть проблемы. Большие бренды, как правило, диктуют условия, и вы либо вписываетесь, либо нет. У меня в карьере есть кейс, когда мы за месяц масштабировали ивенты с 40 в нескольких городах до 450+ по всей России. Это был детский фотопроект: ребёнку собирают образ от стилиста, визажиста и парикмахера и красиво…
Часто бизнес при найме ищет идеального кандидата. Понимаю, и я хочу идеального. Знаете, это ловушка На самом деле руководители ищут не кандидата, а свою копию: чтоб пришел и заперформил так же. Так не бывает. Вы ж этот путь шли годами и сейчас вы с контекстом, опытом и набитыми шишками Пока вы ищете свою копию, вы за неё же и работаете. Удобно, в целом: этот сотрудник вас точно устраивает
Если вам кажется, что трафик нынче дорогой, поздравляю, будет еще дороже Раньше, чтобы проверить идею и запустить продукт, нужны были деньги и команда. Сегодня один человек вполне способен на всё это: генерит идеи, моделирует интервью, считает рынок, собирает прототип, ленд и креативы. Этому даже есть название - abundance entrepreneurshi p или предпринимательство изобилия. Авторы противопоставляют его подходу lean…