с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 4 019 · максимум 4 190
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
«Нам нужен AI-специалист» — а что именно он должен сделать? Обучить модель, запустить её в продукте или собрать AI-ассистента? Для этих задач нужен разный опыт, даже если в резюме кандидатов одинаково написано «ML Engineer». В GetIT разобрали, как определить нужную роль, оценить реальные проекты кандидата и искать специалистов, которые не откликаются на вакансии. Читать материал о подборе AI/ML-специалистов
Тема влияния AI на занятость усиливается, но пока это скорее риск для отдельных задач, чем доказанное массовое сокращение IT-штатов. 14 сентября вышел разбор исследования Anthropic: сильнее всего потенциальной автоматизации подвержены интеллектуальные профессии, включая разработку; при этом выводы относятся прежде всего к сценариям будущего воздействия AI, а не к уже состоявшимся увольнениям в России. ссылка
Какие AI-агенты можно использовать в рекрутинге уже сейчас? AI-агент это не просто ChatGPT, GigaChat, Claude или Алиса. Это помощник, которому вы задаёте роль, правила, данные и последовательность действий и дальше он выполняет конкретный процесс по одной логике. Например, в рекрутинге можно собрать: 🔹 Агента по анализу вакансии Разбирает требования, выделяет must-have, находит противоречия и готовит вопросы…
Зарплаты Windows-системных администраторов заметно выросли — причём быстрее инфляции. Свежий анализ SuperJob показывает рост зарплат системных администраторов Windows во всех крупнейших городах России. При этом требования работодателей к middle-специалистам даже несколько снизились, а к junior и senior существенно не изменились ссылка
Если бы нам сегодня нужно было внедрить AI в работу рекрутера, мы бы начали не с текстов вакансий и писем. А с трёх задач: 1. Разбор вакансии Must-have, противоречия, вопросы нанимающему менеджеру. 2. Разбор резюме Что подтверждено, чего не хватает, где риски и что уточнить. 3. Подготовка к интервью Не типовые вопросы, а вопросы именно по слабым и спорным местам кандидата. Вот здесь AI действительно начинает…
Мировой tech продолжает сокращать людей и одновременно резко наращивать инвестиции в AI. По опубликованным 14 сентября данным Layoffs.fyi , за первые 10 дней сентября технологические компании сократили около 6,3 тыс. сотрудников, а прогноз на весь 2026 год — около 128,5 тыс. увольнений. Среди причин — реструктуризация, контроль затрат и перенос бюджетов в AI-инфраструктуру и ЦОД. Это глобальная статистика, не…
Вдруг неожиданно OpenAI, Anthropic, xAI и их руководители чуть ли не одновременно говорят, что нужно менять курс и замедлить темпы развития ИИ. OpenAI откладывает IPO, а СЕО Anthropic вообще выпустил целую колонку на этот счёт. Что же вдруг произошло, что все вдруг начали беспокоиться о мире в одни выходные? А дело в том, что за это лето резко ускорилось зарождение рекурсивного самоулучшения искусственного…