Аватар канала Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
TG

Hello New Job! Найти работу в современных реалиях

Telegram · hellonewjob
Канал про поиск работы и трудоустройство: инструкции, советы, полезные практики. А также Hello New Job! — это курс Киры Кузьменко, который учит системному поиску работы. Сайт: https://hellonewjob.org Бот: @hellonewjob_bot
Подписчиков14 000
Охват поста1 265
Коэффициент охвата9,0%
Постов за месяц 22 последний 5 октября 2026
Рекламных постов 0 0,0% ленты
Прирост аудитории +2,9% за 90 дней

Динамика подписчиков

с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 13 600 · максимум 14 000

Кто рекламировался за полгода

Рекламных размещений с маркировкой не найдено.

Публикации

Оригинал

👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли? Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу…

521 просмотров
Оригинал

⬆️ 3 уровня владения ИИ: в чём ценность для работодателя? Навык использования ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Но как мыслит работодатель, когда оценивает кандидатов? В чём видит ценность кандидата? Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер рекрутингового агентства NEWHR и автор Hello New Job! работает как с кандидатами, так и с работодателями. Она выделяет 3 уровня навыка работы с ИИ, чем выше —…

1 030 просмотров
Оригинал

Подойдет ли мне курс Hello New Job, если я не айтишник? — лучше всего на этот вопрос ответят выпускники. В карточках ребята не из IT рассказывают, был ли курс полезен им и в чём именно. Если ты: 🧑‍💻 не обязательно айтишник, но работаешь в IT-сфере (например, ты маркетолог, аналитик, дизайнер и т. д.) Курс тебе точно подойдёт. Мы делаем его для специалистов любых профессий из IT/tech сферы. У нас учатся ребята из…

1 060 просмотров
Оригинал

🎓 Грант на обучение в Hello New Job! Для тех, кто давно думает об участии в Hello, но пока не решился, — мы выделили 3 гранта на обучение в XI потоке. Каждый покрывает полную стоимость курса. Это возможность для тех, у кого есть желание и необходимость разобраться…

1 080 просмотров
Оригинал

❌ Полгода безуспешных поисков в другой стране ✅ Оффер мечты за 3 недели курса Это история выпускницы Hello New Job! Полины. Перед Полиной стояла сложная задача: найти работу на незнакомом для неё рынке и выйти на новый уровень — от локальных организаций перейти к большим международным проектам. 👉 Сменить карьерную стратегию и получить оффер Полине помог курс Hello New Job! В карточках рассказываем, с чем Полина…

1 240 просмотров
Оригинал

🎓 Грант на обучение в Hello New Job! Для тех, кто давно думает об участии в Hello, но пока не решился, — мы выделили 3 гранта на обучение в XI потоке. Каждый покрывает полную стоимость курса. Это возможность для тех, у кого есть желание и необходимость разобраться…

800 просмотров
Оригинал

11 тейков на базе эфира «Выгорание от поиска работы» , который прошел 25 сентября 1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма. 2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится. 3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание…

994 просмотров
Оригинал

Live stream started

0 просмотров
Оригинал

🚩 Главный ред-флаг на собесе в 2026 Ты наверняка заметил(а), что собеседования стали другими. Раньше собес можно было сравнить с экзаменом: есть список вопросов и есть правильные ответы, которые можно заучить. Но сейчас такой формат умирает. Работодатели понимают, что ИИ решает задачи быстрее, чем человек, поэтому перестроили подход к отбору кандидатов — и формулируют это так: Мне не нужен тот, кто решит задачу, это…

1 200 просмотров
Оригинал

🕷 Все говорят «ищи работу через рефералы». А если за рефералом сходить не к кому? Ты можешь быть сильным специалистом, но не знать ни одного человека в нужной компании. Писать незнакомым людям с просьбой зарефералить — неловко и непонятно как. При этом около трети всех наймов в IT сегодня происходят не через публичный отклик, а именно через рефералы и рекомендации — это дешевле для работодателя. Так у нас на курсе…

1 210 просмотров

Похожие каналы