Аватар канала Hrkakonest
TG

Hrkakonest

Telegram · hr_kakonest
Канал Татьяны Кожевниковой про трансформацию людей и организаций, построение карьеры и HR-маркетинг
Подписчиков1 430
Охват поста135
Коэффициент охвата9,4%
Постов за месяц 11 последний 22 сентября 2026
Рекламных постов 0 0,0% ленты
Прирост аудитории −2,7% за 90 дней

Динамика подписчиков

с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 1 430 · максимум 1 470

Кто рекламировался за полгода

Рекламных размещений с маркировкой не найдено.

Публикации

Оригинал

Не могу не поделиться прогнозом будущего HR от моего давнего друга и коллеги, Андрея Митюкова, управляющего партнера ПОТОК

86 просмотров
Оригинал

https://potok.io/blog/hr-news/chast-1-zhdet-li-kompanii-razhrovanie-hr-vchera-segodnya-i-zavtra/ Как изменятся HR-инструменты к 2035 году

97 просмотров
Оригинал

И вторая моя статья за сегодня: на этот раз о том, почему растет количество самозанятых, в каких индустриях это тренд наиболее ярко проявляется, и почему самозанятые не хотят инвестировать в свои пенсии и социальное страхование 🚑 👵 https://abnews.ru/news/2026/9/17/neformalnaya-zanyatost-bet-rekordy-chem-grozit-ekonomike-i-rabotnikam-rost-serogo-rynka

135 просмотров
Оригинал

В Ведомостях вышла статья про зумеров «Ипотека сближает поколения» с моим комментарием: https://www.vedomosti.ru/society/articles/2026/09/17/1229404-ipoteka-sblizhaet Так как напечатали только пару фраз, привожу мой ответ на вопросы журналистов целиком: 1. Действительно ли финансовые обязательства (ипотека, кредиты, появление семьи) могут кардинально поменять зумеров, например, снизить их желание постоянно менять…

145 просмотров
Оригинал

На Sostav вышел материал, посвященный Дню HR-специалиста, с моим комментарием https://www.sostav.ru/blogs/292792/109051

120 просмотров
Оригинал

Всего неделя до конца приёма заявок на ИнтерКомм 🎯 Каждый, кто когда-либо становился победителем или лауреатом премии, однажды был в точке, когда проект уже готов, результат есть – осталось только подать заявку. 📢 Мы знаем их имена, видим их кейсы, рассказываем об их проектах. Потому что в один момент они дали своей работе шанс выйти за пределы компании. 💡 Но мы не знаем, сколько сильных проектов так и осталось…

133 просмотров

Похожие каналы