HR Perfect

⚖️ Увольнение за полдня прогула — несправедливое наказание Мужчина устроился охранником, а через полгода стал генеральным директором охранной компании. Через 5 лет его уволили за прогул: в один из дней он был на встрече с руководителем другой фирмы, а начальник охраны составил служебную записку учредителю. Гендир пошёл в суд — и выиграл. Почему суды восстановили: — Должностные обязанности были составлены так плохо,…

⚖️ Падение с офисного кресла — несчастный случай: суд обязал работодателя расследовать Специалист работал в офисе. При повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф, потерял сознание. Позже обратился в больницу, где подтвердили травму головы. Сотрудник сообщил о случившемся работодателю, но тот ничего не предпринял. Специалист обратился в суд. Апелляция и кассация признали бездействие…

🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали. Если вы хотите: — быстрее расти в карьере — понимать, как думают руководители — проходить собеседования без паники — управлять командой, а не тушить пожары — разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике — стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят » то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и…

⚖️ Суд восстановил работника: в приказе на увольнение не было детализации проступка Дистанционного работника уволили за невзаимодействие с работодателем без уважительной причины. В приказе указали лишь ссылку на статью ТК и общую формулировку основания. Суд признал увольнение незаконным: из приказа невозможно установить, какой конкретно факт стал причиной расторжения договора. Судьям не хватило конкретики: — даты…

⚖️ Начальники разных отделов при сокращении в преимущественном праве не состязаются Компания сократила штат с 85 до 24 должностей. Начальник электротехнического отдела получил уведомление, отказался от вакансий, был уволен. Он оспорил: не провели оценку преимущественного права с другими руководителями, не предложили должности в его отделе. Суды отказали: — Отдел сокращён полностью, предлагать нечего. — Другие…

⚖️ Сокращённым работникам хотят давать кредитные каникулы В Госдуму внесён законопроект № 1335442-8 : уволенным по сокращению или ликвидации предлагают дать право на кредитные каникулы до 6 месяцев. Суть инициативы Сейчас кредитные каникулы доступны, если доход упал более чем на 30% за 2 месяца. Но сокращённые работники формально не могут ими воспользоваться, пока получают выходное пособие — им приходится тратить…

🔴 Увольнение по соглашению сторон «одним днём»: когда безопасный вариант становится ловушкой Раньше ст. 78 ТК РФ считалась простым способом расстаться. Теперь судебная практика изменилась. Верховный суд в определении от 22.09.2025 № 5-КГ25-113-К2 сделал содержание соглашения самостоятельным аргументом. Суды проверяют: был ли работник заинтересован, была ли возможность подумать, есть ли условия-выгоды (выплаты,…