22 сентября 2026
Оригинал
А у вас уже внедрены ИИ-агенты? HR трансформация в МАХ 🔔
42 просмотров
TG
HR трансформация
Telegram · hr_portal
HR без иллюзий: решения для тех, кто отвечает за результат, бюджеты и людей
Подписчиков7 820
Охват поста268
Коэффициент охвата3,4%
Постов за месяц
5
последний 22 сентября 2026
Рекламных постов
1
20,0% ленты
Охват рекламного поста
116
обычный 268
Прирост аудитории
−1,6%
за 90 дней
Динамика подписчиков
с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 7 820 · максимум 7 950
Кто рекламировался за полгода
ИП
· ОГРНИП 315526300000752
· последний пост 1 сентября 2026
ООО "МИЛДСОФТ"
· ИНН 7724788205
· ОГРН 1117746330976
· последний пост 22 сентября 2026
ООО "ДАТЭКС СОФТВЕР"
· ИНН 7727534248
· ОГРН 1057746255005
· последний пост 14 августа 2026
ООО "ТОПФАКТОР-ПРОЕКТ"
· ИНН 3460074952
· ОГРН 1183443020310
· последний пост 6 августа 2026
ООО "ДЖИНН"
· ИНН 9731130890
· ОГРН 1247700178164
· последний пост 16 июля 2026
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Публикации
Опрос сотрудников закрыт. Индексы посчитаны, отчёт отправлен руководителям. А дальше начинается самое интересное: что делать с результатами? 24 сентября в 14:00 мск эксперт StartExam Евгений Блохин проведёт бесплатный демоэфир о том, что происходит после закрытия опроса. На примере одного подразделения с просевшим eNPS он покажет, как перейти от цифры в отчёте к конкретным действиям. 📊 Дашборд: где проседают…
116 просмотров
18 сентября 2026
Оригинал
🔖 Назовите пять человек, без которых у вас встанет работа. Назвали быстро, за минуту? А теперь скажите, кем закроете каждого, если он завтра принесёт заявление. 💭 Вот на этом вопросе обычно наступает тишина. Разница между планом найма и планом замещения простая. План найма отвечает на вопрос «кого ищем сейчас». План замещения отвечает на вопрос «кого будем искать через полгода и можно ли этого избежать». Что в нём…
244 просмотров
16 сентября 2026
Оригинал
❗️ Вы ищете руководителя третий месяц. Это норма или вы уже провалили найм? До сегодняшнего дня сравнить себя было не с чем. Рекрутинговые агентства называют среднюю по рынку в 30 дней, и с этой цифрой вы приходите к CEO объяснять, почему у вас три месяца. Мы спросили вас. Вот как выглядит рынок на самом деле. 📊 Сроки закрытия позиции руководителя: 50% закрывают за 1–3 месяца 22% за 3–6 месяцев 8% дольше полугода 7%…
293 просмотров
14 сентября 2026
Оригинал
🤖 Через три года ИИ оценит 90% трудоспособных россиян. Это не прогноз футуролога. Это заявление Сбера на ВЭФ, сделанное совсем недавно. 📊 Что уже есть по цифрам: • ГигаРекрутер «познакомился» примерно с полумиллионом соискателей • больше 130 000 первичных интервью за первые месяцы 2026 года • время от отклика до готовой оценки сократилось с 23 часов до 3 Отбор, который раньше занимал рабочий день, теперь занимает…
291 просмотров