Аватар канала HR-аналитика
TG

HR-аналитика

Telegram · hranalitycs
Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875
Подписчиков34 100
Охват поста1 930
Коэффициент охвата5,7%
Постов за месяц 52 последний 2 октября 2026
Рекламных постов 12 23,1% ленты
Охват рекламного поста 1 895 обычный 1 930
Прирост аудитории +0,3% за 90 дней
Тематики

Динамика подписчиков

с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 34 000 · максимум 34 100

Кто рекламировался за полгода

ООО "ДЖИНН" · ИНН 9731130890 · ОГРН 1247700178164 · последний пост 22 сентября 2026
ООО "ЯНДЕКС" · ИНН 7736207543 · ОГРН 1027700229193 · последний пост 30 сентября 2026
ООО "НЕТОЛОГИЯ" · ИНН 7726464125 · ОГРН 1207700135884 · последний пост 13 августа 2026
ООО "ХАНТФЛОУ" · ИНН 9715317940 · ОГРН 1187746568250 · последний пост 24 сентября 2026
ИП · ОГРНИП 322784700171777 · последний пост 1 октября 2026
ООО "ТОПФАКТОР-ПРОЕКТ" · ИНН 3460074952 · ОГРН 1183443020310 · последний пост 8 сентября 2026
ООО "ЭКСПОТЕСТДРАЙВ" · ИНН 5010053032 · ОГРН 1175007004776 · последний пост 28 августа 2026
ИП · ОГРНИП 323774600203406 · последний пост 13 августа 2026
ООО "КАРПОВ КУРСЫ" · ИНН 7811764627 · ОГРН 1217800136971 · последний пост 6 июля 2026
ООО "АКАДЕМИЯ АЙСПРИНГ" · ИНН 1215226458 · ОГРН 1181215006807 · последний пост 9 июня 2026
ООО "ТАЛЕНТКОД" · ИНН 7716702885 · ОГРН 1117746946756 · последний пост 2 октября 2026
ООО "ЭДЮСОН" · ИНН 7729779476 · ОГРН 1147746925369 · последний пост 21 сентября 2026
ИП · ОГРНИП 326366800023921 · последний пост 30 июля 2026
ООО "ЯНДЕКС КРАУД" · ИНН 9704161593 · ОГРН 1227700546688 · последний пост 9 июля 2026
ООО "СУПЕРДЖОБ" · ИНН 7702319337 · ОГРН 1027700404797 · последний пост 11 июня 2026
ООО "КОНСОЛЬ.ПРО" · ИНН 7707418148 · ОГРН 1187746732491 · последний пост 10 июня 2026
ООО "ФРЭНДВОРК" · ИНН 7811628102 · ОГРН 1167847437306 · последний пост 19 мая 2026
ООО "БИЗНЕС СПИЧ" · ИНН 7702401976 · ОГРН 1167746517971 · последний пост 15 мая 2026
ООО "ДРИМ ДЖОБ" · ИНН 7707450945 · ОГРН 1217700149590 · последний пост 5 мая 2026

Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.

Публикации

Оригинал

Оптимизация по-нашему. Кейс Бизнес решил оптимизировать структуру и численность персонала и поручил HR заняться этим вопросом. HR предложил увеличить нормы управляемости, сократить уровни управления и убрать лишние ставки. Но сначала надо все хорошо проанализировать, поэтому для качественной проработки инициативы HR добавил себе новый уровень управления и несколько ставок. Берем на вооружение Мы в телеге | Наш канал…

1 680 просмотров
Реклама Оригинал

Бестселлер этого года от TalentCode — программа по датасторителлингу для HR. 6 октября, последний раз в этом году: ссылка Реклама. ООО "ТалентКод", ИНН 7716702885

1 330 просмотров
Оригинал

Как учиться по-японски Японский подход к обучению — это дисциплина, постоянство и осознанность. 継続は力なり (Кэйдзоку ва тикара нари) 1️⃣ Кайдзен — улучшайся каждый день Фокусируйся на улучшении на 1 % каждый день. Маленькие шаги приводят к большим результатам. Никогда не переставай становиться лучше. 改善 (Кайдзен) 2️⃣ Постоянство важнее мотивации Учись понемногу каждый день. Дисциплина важнее мотивации. Преврати обучение…

1 380 просмотров
Оригинал

Чувство агентности: почему сотрудники перестают хотеть работать по материалам форбс Почему два одинаково сильных специалиста могут работать совершенно по-разному? Один предлагает идеи, ищет решения и берет ответственность. Второй делает только то, что сказали, и старается не высовываться. Разница часто не в компетенциях. Она в чувстве агентности. Агентность — это ощущение: «от моих действий что-то зависит». Это не…

1 390 просмотров
Реклама Оригинал

Новые сценарии в МТС Линк: от коммуникаций к совместной работе 🚀 Платформа МТС Линк выходит за рамки коммуникаций. Теперь с ней можно решать больше ежедневных задач в одном пространстве: работать с документами, хранить материалы, планировать встречи и организовывать совместную работу команд. 8 октября в 15:00 МСК на Большом демо эксперты МТС Линк впервые представят новые продукты — Почту, Календарь, Документы и Диск…

1 440 просмотров
Реклама Оригинал

Разбор кейса ОТП Банка: найм без «мне кажется» 7 октября RConf AI совместно с ОТП Банком проводит онлайн-разбор кейса: как банк превратил оценку mindset кандидатов в данные для бизнеса. 📅 07 октября 15:00–16:30 мск · онлайн · бесплатно Банк перестроил найм: новый профиль компетенций, обучение руководителей и оценка каждого собеседования с помощью ИИ — кандидата по компетенциям, руководителя по качеству интервью. За…

1 540 просмотров
Оригинал

Уже планируете мероприятия компании на 2027 год? Не тратьте часы на поиск идей с нуля: 20 готовых концепций из бесплатного каталога от команды SMARTMICE помогут быстро найти решение под ваш запрос и бюджет. Внутри — 118 страниц полезного контента : - идеи для значимых событий года — от празднования Нового года до поощрительной поездки на Камчатку; - детально проработанные концепции со списком активностей, идеями…

1 630 просмотров
Оригинал

Люди готовы терять треть зарплаты ради смысла Если работа кажется человеку осмысленной и важной, он готов отказаться примерно от трети дохода по сравнению с работой, которую считает бессмысленной. 🎓 Авторы, вузы и год публикации Jing Hu и Jacob B. Hirsh Школа менеджмента Ротмана и Институт менеджмента и инноваций, University of Toronto 2017 год 🎓 Метод Серия из 4 исследований : сравнение минимальной зарплаты для…

1 950 просмотров
Реклама Оригинал

Комфортная работа начинается с офиса, в котором есть всё нужное Но если что-то вдруг закончилось, это легко исправить с сервисом Ланч Карта от Яндекс Еды. Просто заказываете всё, что хочется: корпоративное питание, снеки, канцелярия, лекарства для аптечки и даже цветы и подарки. Сотрудники сами могут выбрать формат обеда на день: можно пойти в кафе, заказать доставку, перекусить на рабочем месте или устроить…

1 720 просмотров
Оригинал

ИИ добрался до зарплат И нет, речь не про очередного ИИ-агента, который нарисует HR красивый дашборд. Сбер использует ИИ при пересмотре зарплат сотрудников. Модель сопоставляет рыночные данные с содержанием конкретной роли, учитывает, сколько человек в ней работает и как менялась его результативность. То, что раньше требовало недель ручной работы, теперь занимает несколько часов. По итогам 2025 года на ключевых…

2 080 просмотров

Похожие каналы