с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 4 010 · максимум 4 230
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Иногда лучший карьерный вопрос звучит не «Кем я хочу стать?», а «Чей обычный рабочий вторник я готов проживать?» Потому что должность красиво звучит секунд тридцать. А потом ты получаешь её календарь, встречи, ответственность, сообщения вечером и людей, которым нужно что-то решить. Так что, прежде чем хотеть работу своего руководителя, полезно присмотреться не к названию его должности. А к тому, как выглядит его…
Что хорошего вообще остаётся в работе, когда ты уже устал от работы Иногда начинают раздражать чаты, встречи, слово «синкануться» и даже коллега, который ничего плохого не сделал. Просто слишком бодро написал «доброе утро» в 8:47. У тебя пока нет доказательств, что оно доброе, а он уже с восклицательным знаком. Ну не гад?! 😅 И вроде пора увольняться, уезжать в лес и выращивать огурцы. Хотя про них ты знаешь только,…
Раньше ему было больше всех надо. Теперь он просто делает свою работу. Я всегда немного расстраиваюсь, когда слышу от сильного сотрудника: « Я своё сделал, дальше разбирайтесь ». Не потому, что он обязан подхватывать чужое. Просто помню, как раньше он пытался что-то изменить. И, кажется, верил, что получится. Сначала человек ещё говорит, что процесс кривой и мы уже который месяц героически тушим один и тот же пожар.…
Меня никто не просил, но я напомню: можно быть взрослым, ответственным человеком и очень ждать вечером компьютерную игру, пиццу или новую серию. Не все планы на вечер должны делать вас лучше. Некоторые могут просто делать вам хорошо.
Сказал коллегам, что вчера вечером вайбкодил. Половина подумала про алкоголь, вторая — про компьютерные игры. 😆 А я всего лишь учился делать дашборды с помощью ИИ. За несколько часов собрал два, всё на базе любимых Google Таблиц. В одном можно смотреть эффективность проекта сдельной оплаты у аутсорсинга. Во втором, вывод персонала: сколько людей заказали, сколько вышло и где опять кого-то не хватает. ИИ, конечно,…
Раньше на HR-конференциях я завидовал людям с макбуками. Сидят такие, что-то печатают. В должностях у них Senior, Business, C&B. Я половину слов не понимаю, но уже чувствую: серьёзные люди. 😅 А я менеджер по персоналу. Просто менеджер по персоналу. Без единого иностранного слова, даже в скобочках ничего не добавили. Смотрел на них и думал: вот крутые тётки и дядьки. Наверняка занимаются чем-то очень важным, получают…
Хочу сильно подтянуть навык научиться делать задачу ко вчера)))) сильно бы прокачал 😅
Есть люди, после разговора с которыми работа не становится легче, но ты почему-то снова можешь её делать. Проблемы никуда не делись. Встреча всё ещё стоит в календаре, коллега всё ещё бесит. И задача, которую надо было закрыть вчера, внезапно не испарилась. Но ты поговорил с человеком минут десять и как будто чуть отпустило. Хотя он, может, вообще ничего не посоветовал. Просто слушал. Не перебивал, не рассказывал…
Если у моего начальника будет плохое настроение, он поделится им со мной #нежадный 😅 прям я ))))
Почему самых надёжных редко берегут Потому что они долго не выглядят как проблема. Если человек постоянно вывозит, держит сроки, подхватывает чужое и почти никогда не приходит с фразой «я больше не могу», к этому очень быстро привыкают. Не в плохом смысле даже. Просто в голове появляется ощущение: ну с ним всё нормально и он справится. Сложную задачу — ему. Срочную — ему. Кто-то выпал — он подстрахует. Новый человек…