Jonibek Ortiq

5 недель хожу с Google Fitbit Мне нравится что он легкий, бесплатный и изучает кучу твоих показателей. Решился ходить каждый день много, он помогает отслеживать разные изменения в организме. Не знаю на сколько они важны, вроде ИИ пишет что важные показатели отслеживаются и по ним видна динамика, которую ты может замечаешь за своим телом, но точно до конца не знаешь. Теперь понятно какие цели можно ставить на будущие…

Нравится крутой сервис ресторана Южанин Вчера заказывал у них шашлык, сделали плохо, написал в Яндекс, деньги вернули, шашлык был утилизирован - вроде история закончилась. Сегодня названивали целый день, Яндекс спрашивал можно ли дать контакт, чтоб Южанин исправили вчерашнюю ситуацию. Дал добро, позвонили, извинились, объяснили что обычно такого не бывает у них и сказали что могут приготовить любую позицию из меню…

И в оргштатке нет такой должности "Ташкент"

Ну, кто играет в эту игру каждый будний день в реальности? Создали ролик, про игру - уйти с работы в 18-00

Второй вариант как-то роднее, сразу воспоминания о своем детском воспитании в Узбекистане

Очередная схема от мошенников. Снова зачастили сообщения в Телеграм и социальных сетях о " компенсации от государства ". Причем текст может быть различный от нового указа президента до компенсации за услуги ЖКХ. Но мы же понимаем, что все это для привлечения внимания. И главное внизу красивая ссылка на gov.uz , что должно повысить доверие. На самом деле, под текстом ссылка на абсолютно другой сайт (мошеннический) .…

170 часов или 20 часов обучения нужно для первой позиции в профессии? Ответ не это и не то. Курс на 170 часов не сделает из новичка рекрутера. Курс на 20 часов - сделает. Недавно спорили с коллегами, сколько часов нужно, чтобы человек без опыта вышел на офисную профессию. Не IT, не инженерия, не наука. Возьмем рекрутера. 170 часов Это месячная норма рабочего времени. Учить месяц с 9 до 18 никто не будет, поэтому…

Промты хороши с молоду

Когда меня в штате не станет, Я буду петь голосами Своих коллег и голосами новых коллег, Нас просто меняют местами Таков закон HRа - круговорот людей Оййй мама

Остановили ненужное увольнение и подняли шансы на осмысленную карьеру на 77%. Провёл консультацию для HRG. Запрос был такой: рутина, низкая нагрузка, роста нет. Её решение было уволиться и искать сильную компанию с новым вызовом. За один час консультации предложил новый подход: 1. Оптимизировать текущие задачи до 30–50% рабочего времени; 2. Определить для себя позицию и компанию, в которой хочется работать на…