с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 10 800 · максимум 11 000
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Модель компетенций как карта карьерного роста #развитие@HRpeople Было бы здорово, если бы мы слышали голос навигатора: «До следующей карьерной ступеньки… два отчёта. Поверните в кабинет менеджера». Но бывает иначе: сотрудник идёт на встречу, обсуждает развитие, не получает чёткого ответа, берёт три проекта – и окончательно выгорает, так и не приблизившись к новой роли. Именно здесь и поможет модель компетенций :…
Как HR-специалисту закрывать задачи быстрее и без выгорания? Вместо того чтобы часами искать шаблоны документов, гайды по адаптации и актуальные изменения в законах по всему интернету, заберите всё и сразу . Мы с коллегами собрались в подборку для HR и кадровиков в Telegram! Что внутри: Главные новости: изменения в ТК РФ, тренды рынка труда и аналитика Рабочие инструменты: чек-листы, шаблоны офферов, скрипты…
Это вам не 146 слайдов мелким шрифтом #юмор@HRpeople А настоящий путеводитель в работе! 💡 LightsON – диджитал-агентство для HR Telegram 🔵 MAX
Какие типы наставничества внедрить в компании #обучение@HRpeople Мы привыкли думать, что обучение сотрудника – обязательно прохождение курса. С большим финальным тестом и красивым сертификатом. Однако, в самом деле, навыки развиваются и в повседневных задачах, когда есть возможность: ⚫️ попробовать ⚫️ обсудить ⚫️ получить обратную связь Такую поддержку помогает выстроить наставничество . 💛 Классическое – освоиться в…
Шесть ИИ-инструментов, которые значительно облегчат работу эйчарам #нейросети@HRpeople Эйчара нельзя заменить нейросетями. А вот собрать небольшой цифровой штат умных агентов точно стоит. 🟥 Хороший стек уберёт из рабочего дня рутину и освободит время, чтобы вы могли заниматься ключевыми задачами. В карточках подборка классных инструментов и советы о том, что им можно делегировать. 💡 LightsON – диджитал-агентство для…
Наше от нас не уйдет #юмор@HRpeople Хотя кто сказал, что мы отпустим 😉 💡 LightsON – диджитал-агентство для HR Telegram 🔵 MAX
А у вас есть сотрудники, к которым формально не придерёшься, но что-то с ними не так? #вовлечение@HRpeople Они организованные, ответственные, сдают задачи идеально в срок. Никогда не позволяют втягивать себя в конфликт, не проседают по результатам. Но есть ощущение, что стало меньше главного – человека. Это называется снижением инвестиционной вовлечённости. То есть сотрудник продолжает хорошо работать сегодня, но…
Ненавязчиво напоминаем о своих планах #юмор@HRpeople Вдруг кто-то ещё не заметил 👀 💡 LightsON – диджитал-агентство для HR Telegram 🔵 MAX
Работает ли оценка перформанса в вашей компании? #вовлечение@HRpeople Только два руководителя из 100 считают, что система оценки эффективности действительно полезна. Остальные 98 не могут понять ценность результатов, потому что их сотрудникам нужно восстановить перформанс за год сразу – а перегруженный мозг на такое просто не способен. Недавняя ошибка получает слишком серьёзный вес, перечёркивая всё важное и…
Научим создавать корпоративные ИИ-сериалы #анонсы@HRpeople #нейросети@HRpeople Обучающий сериал про комплаенс, ИИ-аватар вместо диктора в курсе, сторителлинг для адаптации новичка или ролик по технике безопасности – такие форматы уже используют наши клиенты. Причём для этого необязательно каждый раз привлекать продакшн-команду: многое можно создать внутри HR-отдела. В видео показали несколько ИИ-сериалов, которые мы…