с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 1 190 · максимум 1 210
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
Начался новый учебный год.... Кому положена отсрочка и на основании какой нормы? Посмотрите схему, если среди перечисленных есть у вас работники, то просите от них подтверждения, что есть отсрочка и вы тогда будете понимать, что работник еще работает и не "исчезнет" из организации в один день. Но кадровый резерв можно уже подготовить!
#четверг_распродажа Полный пакет по персональным данным (более 60 документов) - надо вставить в эти документы ваши данные, как у вас в компании работаете с персональными данными (работы еще на 1-2 дня) - всего за 10000 руб. СЕГОДНЯ. Пишите мне @iapetrakova
Форма 3-информ увидит ИИ в работе сотрудников: кто поставит галочку? ⚖️ Росстат приказом от 27.08.2026 № 518 скорректировал годовую форму № 3-информ и указания к ней для отчётности за 2026 год. Уточнения касаются, в частности, применения ИИ-технологий, включая генеративные модели, в рабочих задачах организации. Это статистика, а не новый кадровый отчёт для всех компаний: сначала проверьте, входит ли организация в…
#видеовторник_ТК Добрый вечер. Предлагаю немного заглянуть к нашим дорогим соседям - специалистам по охране труда: где мы с ними пересекаемся, какую работу выполняем совместно и что надо знать, чтобы ориентировать кадровику в "Охране труда" Новое видео именно для нас, кадровиков, Охрана труда для кадровиков с 01 сентября 2026 , чтобы вы понимали изменения и основы работы.
📄 МВД утвердило новую форму временного удостоверения личности гражданина РФ и журнала его учёта (приказ от 21.07.2026 № 505). Ранее изготовленные бланки будут действовать до момента срока окончания. Принимаем на работу по данному документу. Проверяйте документ, срок действия, личные данные и актуальность применяемой формы на дату приёма.
Три взыскания за месяц: суд увидел не исправление, а путь к увольнению. ⚖️ История дела . Специалист проработал более пяти лет. Работодатель объявил ему выговор и два замечания, а затем уволил за неоднократное неисполнение обязанностей. От первого взыскания до увольнения прошло чуть больше месяца. Сотрудник обратился в суд, оспаривая увольнение. Апелляция и 3-й КСОЮ (определение от 03.08.2026 № 88-12166/2026)…
⚖️ Правовые основания ограничения выезда за пределы РФ в связи с неявкой по повестке Для специалистов по воинскому учету и кадровых служб важно четко понимать нормативную базу, регулирующую применение временных ограничений в отношении граждан, не явившихся по повестке. Ниже приведен перечень основных законодательных актов, устанавливающих данные запреты: 1️⃣ Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской…
📍 Недостоверные сведения в Едином реестре воинского учета: алгоритм исправления В связи с переходом на цифровой формат воинского учета, вопрос актуализации данных в Едином реестре становится критически важным для кадровых служб и самих граждан. Если в выписке обнаружена ошибка, существует несколько правовых путей её устранения. 🛠 Способы актуализации данных: 1️⃣ Дистанционный формат (через портал «Госуслуги») Подача…
Нельзя увольнять "по статье" работника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2026 № 88-3705/2026 Работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели (срок может быть сокращен). При этом если работник уже написал заявление на увольнение, то нельзя его уволить по инициативе…
В каком случае с компенсации проезда на работу и обратно не надо платить страховые взносы? Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 09.07.2026 № Ф01-7665/2026 по делу № А17-5993/2025 Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и начисленные работникам за конкретный трудовой результат. Выплаты социального характера, которые не являются стимулирующими…