с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 11 800 · максимум 12 000
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Лучшая папка с HR каналами ‼️ — Где вы видите себя через 5 лет? — В папке с лучшими HR-каналами Telegram. — Вы приняты. 🤝 📂 Собрали 70+ каналов про HR, карьеру, рекрутинг и управление 🤖 Раздаём через бота, там же навигация: кто о чём пишет 🎁 Пригласи коллегу и получи бесплатный мини курс по HR - аналитике Без тестовых. Без пяти этапов. Без «мы вам перезвоним». 👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ СЕЙЧАС
Самая частая ошибка: попросить нейросеть просто “оценить кандидата”. Так ИИ может уверенно написать ерунду. Правильнее ставить задачу иначе: сравни резюме с вакансией выдели релевантный опыт покажи пробелы и риски подготовь вопросы для интервью отдельно отметь, где данных недостаточно ИИ не должен решать, брать человека или нет. Он должен помочь рекрутеру быстрее увидеть структуру и подготовиться к разговору. На AI…
82% кандидатов положительно оценивают ИИ-интервью — собрали большое исследование по итогам первого полугодия 2026 года 📊 За первое полугодие 2026 года мы проанализировали 59 332 интервью по 537 вакансиям в 93 компаниях-клиентах — и разобрались: 🎯 39,8% компаний чаще всего нанимают через ИИ специалистов в сфере ИТ — больше, чем в любой другой сфере 💬 82% кандидатов оценили сам формат ИИ-интервью на 0,8 из 1 и выше ❓…
Посмотрела вчера «Компаньона». И теперь мне немного не по себе. 🤖 Главную героиню фильма зовут Айрис. Не путайте с сервисом агрегатором ИИ моделей airis.you 😅 Хотя кто знает)) Но вообще фильм оказался гораздо глубже, чем я ожидала. По сюжету девушка оказывается роботом, созданным для человека. Но поразило меня не востание машин, а то что люди в фильме ведут себя как настоящие звери. Манипулируют, используют,…
Первое, что я бы отдала ИИ в рекрутинге, это не написание вакансии. А ее анализ. Потому что проблема часто не в том, что вакансия плохо написана. Проблема глубже: непонятно, что must have что nice to have где противоречия в требованиях какие риски есть в поиске какие вопросы надо задать hiring manager какой кандидат реально нужен И вот здесь ИИ может сильно помочь. Не “напиши красивую вакансию”. А: разбери…
Пора выйти из матрицы ручного подбора 🟢 Пока вы вручную разбираете отклики, пишете кандидатам и собираете отчёты, на интервью и работу с нанимающим менеджером остаётся всё меньше времени. На курсе «AI‑Рекрутер PRO» мы с Анастасией Лоскутовой поможем вам собрать своего AI‑агента под реальную рабочую задачу, без программирования. Что вы научитесь делать: 🔹 Быстрее разбирать отклики. Настроите разбор резюме по…
HR умеет помогать другим строить карьеру. А кто помогает HR разобраться со своей? 🫣 Вы умеете закрывать вакансии, управлять изменениями и быть опорой для бизнеса. Но иногда за профессиональной компетентностью остаются свои вопросы: — «Куда мне двигаться дальше?» — «Я выросла из своей роли, но не понимаю, чего хочу вместо неё» — «Хочу больше ответственности, но боюсь не справиться» — «Почему я постоянно сомневаюсь в…
Экономика России перешла из режима умеренного уровня зарплат (по сравнению с остальным миром) в экономику довольно высоких реальных зарплат, заявил заместитель председателя Банка России Алексей Заботкин
Провели вебинар! Вжух 🤩 Главные инсайты Главные инсайты: • AI экономит не время - экономит правильно выстроенный процесс • один промпт. в ИИ на все задачи уже не работает: под разные задачи нужны разные роли и агенты • рекрутеру не нужно становиться разработчиком, чтобы автоматизировать большую часть рутины • AI можно использовать для поиска, анализа кандидатов, интервью, отчётов и принятия решений • самый большой…
Какие нейросети можно использовать бесплатно в AIRIS? 👀 Не всегда нужно покупать подписку на ChatGPT, Claude или Grok, чтобы нормально работать с ИИ. В AIRIS есть модели, которыми можно пользоваться бесплатно — для текстов, идей, анализа, поиска информации и повседневных задач. И отдельно я бы попробовала Luna - быструю модель OpenAI для обычных ежедневных запросов. Хороший вариант, когда не нужен «тяжёлый» ИИ для…