#резюме 🔎 Senior Recruiter / Talent Acquisition Partner Рассматриваю предложения in-house . 📍 Казань | приоритет — удалёнка | готова рассмотреть гибрид 15 лет в HR, 5 лет в IT-рекрутменте. Закрываю вакансии в IT, Digital, Marketing, финансах, бэк-офисе, производственно-инженерном направлении , а также руководящие позиции и Executive Search. Работала с IT-профилями разного уровня — от специалистов до Lead / Senior,…
Вакансии и резюме HR-специалистов
Канал для HR, где можно: • Найти работу • Разместить резюме • Быть в тренде рынка HR-услуг 📌 Разместить вакансию или резюме → @vnn_vi 📌 📌
Динамика подписчиков
с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 6 920 · максимум 7 100
Кто рекламировался за полгода
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Публикации
💡 Сегодня разбираем резюме кандидата на позицию старшего рекрутера с опытом 10 лет. Взяли три фрагмента: шапку с желаемой должностью и специализациями, описание последнего места работы и блок «О себе». Смотрите на скрины внимательно. ❓ Вопросы к вам: 1️⃣ Что по вашему мнению сразу бросается в глаза и портит все резюме? 2️⃣ В блоке «О себе» — семейное положение и возраст ребёнка. Это уместно в резюме или нет? 3️⃣ Что…
#вакансия_офис HR-директор в производственную компанию «МАКС-Е» 150 000 ₽ в месяц · Екатеринбург · гибрид «МАКС-Е» — производственная компания, выпускающая бумажную упаковку для таких компаний, как «Золотое Яблоко». Ищем HR-директора, который вместе с собственником и руководителями выстроит полноценную систему управления персоналом: от планирования команды и найма до развития, мотивации и удержания сотрудников.…
Опрос сотрудников закрыт. Индексы посчитаны, отчёт отправлен руководителям. А дальше начинается самое интересное: что делать с результатами? 24 сентября в 14:00 мск эксперт StartExam Евгений Блохин проведёт бесплатный демоэфир о том, что происходит после закрытия опроса. На примере одного подразделения с просевшим eNPS он покажет, как перейти от цифры в отчёте к конкретным действиям. 📊 Дашборд: где проседают…
#резюме Executive Search / HR BP / HRD / Senior Talent Hunter Telegram: @grigoryeva_maria Я — эксперт в области Executive Search и HR с опытом 5+ лет в международных AI-стартапах и венчурных фондах. Закрываю позиции C-level и топ-менеджмента в 1,5–2 раза быстрее рынка, обеспечиваю удержание 90% нанятых руководителей. Сочетаю глубокую экспертизу в рекрутменте с пониманием бизнес-метрик (P&L, LTV, CAC, ROMI,…
Как выделиться среди других рекрутеров, если вы сейчас ищете работу? На одну вакансию рекрутера откликаются десятки кандидатов с похожим опытом. Поэтому на собеседовании всё чаще имеет значение не количество лет опыта, а то, можете ли вы объяснить: — где подключите ИИ, чтобы системно сокращать сроки найма и % уволенных на исп сроке — что сделаете, если на вакансию нет нужных откликов, а времени на холод мало — как…
#резюме Всем привет) 🌸 Я IT-рекрутер с опытом 12+ лет в рекрутинге и 9+ лет в IT-подборе. Неспешно подыскиваю себе работу. Работала как в энтерпрайзе (МТС), так и в небольших IT-компаниях (численность около 100 человек). 🌸 Вела от 5 до 80 вакансий одновременно (Java, DevOps, C#, 1C, PHP, QA, UI/UX, PM и др.). Работала со всеми вакансиями, кроме геймдева. Максимальный результат — 18 вакансий в месяц, в среднем 4–5. 🌸…
#резюме Коллеги, привет! Нахожусь в поиске работы и буду благодарна за рекомендации и репосты 🙏 Анастасия Гюльдженбай Рассматриваю позиции: — HR Business Partner / People Partner — HR Lead / Head of HR — Resource Management / Workforce Planning Lead — Head of Recruitment / Recruitment Lead У меня более 10 лет опыта в HR и управлении людьми, около 7 лет — в IT и международных распределённых командах. Ключевой опыт: —…
#резюме Добрый день, коллеги) ☘️ Я с 6+ летним опытом ищу свою команду. Работала на фрилансе и в инхаусе, направление финтех, заказная разработка, продуктовое направление, гос.структура, производство, стартапы. 🍀 Закрывала 2-5 вакансий, полный цикл найма, сроки от 1 недели до 2 месяцев, налаживаю контакт с заказчиком, большая часть кандидатов проходит И.С. 🍀 Рассматриваю роль Senior recruiter, HRG. Готова сразу…
#резюме Коллеги! Нахожусь в активном поиске позиций HRD, Head of HR или HRBP. Ищу проект, где HR - это не функция, а драйвер бизнес-стратегии. Мой профиль - это сложные, быстрорастущие бизнесы (приоритет IT & Tech). Умею выстраивать процессы под агрессивные стратегии и быстрый рост бизнеса. Профессиональный бэкграунд: 22 года опыта в консалтинге, финансовом и агро-секторах, из них более 14 - в позиции руководителя,…