Вашу рекламу в этом канале увидит до 440 человек
Заказать рекламу →с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 13 700 · максимум 13 800
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
🔔 Напоминание: отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов необходимо представить в государственную службу занятости не позднее 12 октября 2026 года. 📎 Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2026 г. № 16-5/ООГ-947
Срочная новость: вы работаете не на те KPI 😲 Проверьте, так ли это, на бесплатном мастер-классе Хантфлоу 15 октября в 10:00 МСК. → Проверить KPI Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR, на практических кейсах разберет, почему выполнение KPI не всегда приводит к нужному бизнес-результату и как пересобрать систему показателей так, чтобы она действительно помогала компании. На…
⚖️ Верховный Суд: «исключительный случай» для третьего месяца - это не просто отсутствие работы Коллеги, разберём определение ВС РФ от 31.08.2026 № 4-КГ26-71-К1. Дело касается выплаты среднего заработка за третий месяц после сокращения. Работницу уволили по сокращению штата. Она обратилась в ЦЗН, и центр занятости принял решение о сохранении за ней среднего месячного заработка за третий месяц. Работодатель с этим не…
❓ Может ли работодатель, с согласия работника, возложить обязанности по должности, которая не была введена штатным расписанием? Специалисты Роструда разъяснили , что при отсутствии должности в штатном расписании возложение исполнения обязанностей на другого сотрудника невозможно. Возложение дополнительных обязанностей во время выполнения основной работы оформляется путем совмещения должностей (при условии наличия…
В Госдуму внесен законопроект , который предусматривает: 👉 повышение МРОТ с 1 января 2027 г. до 28 935 руб. 👉 приостановку механизма индексации МРОТ, предусмотренного частями 2,4,5 и 7 статьи 1 Федерального закона № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2027 по 31.12.2029. 💬 Что это значит: МРОТ будут повышать, но теперь без «привязки к формуле». Раньше он автоматически догонял прожиточный минимум и…
🔔 Напоминание: численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты для приема на работу инвалидов , рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом . 📆 Учитывая, что 10 октября 2026 г. суббота , данные за III квартал 2026 г. необходимо рассчитывать до 9 октября 2026 г. 🖇 Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 августа 2026…
🗓 «Отгуляй все 28 дней до 15 июня» — прав ли работодатель? Разъясняет Роструд Работник с рабочим годом с 15 июня 2026 по 14 июня 2027 хочет взять часть отпуска после 15 июня 2027, а кадры требуют уложиться в срок. Кто прав? Ответ Роструда: Отпуск за рабочий год 15.06.2026 – 14.06.2027 должен быть предоставлен до 14 июня 2027 года . Отпуск за следующий рабочий год — 15.06.2027 – 14.06.2028 — предоставляется в любое…
📄 Возможность подписания кадровых документов через МАХ планируют закрепить в Трудовом кодексе Минтруд подготовил поправки в ст. 22.3 ТК РФ, направленные на обеспечение возможности использования национального мессенджера МАХ при взаимодействии работника и работодателя посредством электронного документооборота в сфере трудовых отношений. 🖥 Мой канал в МАХ