с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 30 800 · максимум 31 000
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
🗓 14 октября в 13:00 на бесплатном вебинаре разберем документы соискателей и трудовой договор Надежда Киселева расскажет, как выстроить работу с документами в день трудоустройства, выявить возможную подделку и проверить трудовой договор на формулировки, которые могут привести к штрафу. Зарегистрироваться на вебинар ↖️ Хотим напомнить, что Надежда также ведет в Высшей школе Кадровика уроки программы «Аудит кадровых…
🔔 Приглашаем на специальный эфир с Надеждой Киселевой 7 октября в 12:00 В рамках Недели знаний проведем встречу на тему «Уволился по собственному, а после вызвал работодателя в суд: как обезопасить компанию при расставании с сотрудником». Заявление написано, приказ подписан, расчет произведен — кажется, увольнение завершено. Но позже бывший сотрудник может заявить, что его вынудили уйти, и потребовать восстановления…
🤗 По традиции по пятницам делимся дайджестом с самыми важными кадровыми новостями 📍 С 1 октября контроль доходов иностранцев вышел на межведомственный уровень. 📍 Уведомления о кадровых мероприятиях по иностранцам теперь подаём в МВД по новым правилам. 📍 В МВД подготовили «зелёный список» профессий, по которым иностранцев можно принимать на работу вне квот. 📍 Пправительство объявило мораторий на плановые проверки,…
⚡️ Правительство внесло в Госдуму проект федерального бюджета на 2027–2029 годы . МРОТ планируют поднять на 6,8% — до 28 935 рублей. Прожиточный минимум вырастет ровно на те же 6,8%, до 20 227 рублей, а за ним потянутся все пособия, которые от него считаются. 🤱 Единовременное пособие при рождении ребёнка выйдет на 30 385,08 ₽. Минимум по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 538,80 ₽, максимум — 95 580,88 ₽ в месяц. В…
❓ Порция ответов на #экзистенциальные_вопросы . ⚪️ Вредные условия не гарантируют допвыходные, но их можно установить ЛНА . ⚪️ Во время простоя работник должен находиться на рабочем месте, даже если ему остаётся только сидеть и смотреть в окно. ⚪️ Во время больничного сотрудник не обязан находиться в рабочем посёлке . ⚪️ Если должность не попала в спецперечень по управлению транспортом, психосвидетельствование не…
🎁 Для вас подарок на Неделе знаний от Высшей школы кадровика — бесплатный урок о возвращении сотрудника с СВО Возобновить действие трудового договора недостаточно. Работодателю важно правильно оформить возвращение сотрудника, запросить необходимые документы и вовремя передать сведения в СФР. На открытом уроке «Работник вернулся с СВО. Тренируемся на примере, как оформить его документы» разберете: ➡️ какие документы…
Запретить вторую работу сложно, но можно контролировать нарушения рабочего режима Спикер объясняет: работодатели часто пытаются запретить сотрудникам работать на стороне через трудовые договоры, соглашения или мягкие формулировки. Но такие условия чаще работают как психологическое воздействие, а не как реальный юридический инструмент. Другое дело — защита интересов компании. Если сотрудник на второй работе…
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что кривое дерево сразу видно. В компании трудилась руководитель отдела снабжения. Сотрудница хотела работать из дома, работодатель хотел видеть её в офисе, и суд поддержал офис. Спустя пару месяцев отдел снабжения решили сократить. Под раздачу попали и начальник, и ведущий специалист. В период предупреждения работнице торжественно предложили пять вакансий. Она их отклонила, и её…
✍ Минтруд запускает необычный, но вполне рабочий эксперимент: кадровые документы можно будет подписывать прямо в мессенджере МАХ с помощью НЭП. 🗓 Эксперимент продлится до 15 декабря 2026 года и включает 5 этапов. Участвовать могут операторы ЭКДО и их клиенты‑работодатели. Чтобы попасть в проект, нужно направить в Минтруд письмо по утверждённой форме. 📄 В заявке важно указать, сколько сотрудников планируется…
🧑⚕ Минздрав вынес на общественное обсуждение проект приказа , устанавливающий периодичность психосвидетельствования работников. Согласно документу, проверку нужно будет проходить не реже одного раза в пять лет. Сейчас повторное психосвидетельствование требуется только при наличии показаний: если на периодическом медосмотре выявлены признаки психического расстройства. Для работников, которым периодические медосмотры…