с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 2 009 · максимум 3 040
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
Всем привет! Я хочу поделиться с вами находкой для hr:) В этом канале - про то, как рекрутинг незаметно раскололся на два лагеря. Одними вечерами вручную пересматривают резюме, а утром с трудом готовятся к интервью. Другие давно переложили рутину на нейросеть и провели освободившееся время на выборах, а не на скрининг. На этом канале стоит команда, четыре года подряд проводит конференцию TechRec и учит рекрутёров…
Эйчары! Вас тут много, тогда вопрос к вам Какие вопросы/трудности в массовом найме у вас есть? Мы сейчас ведем подбор на наше лицензированное обучение «Системный HR” и приглашаем дополнительных спикеров бонусом к программе Например, у нас будет спикер, которая отвечала за направление массового подбора в МТС, OZON и сейчас отвечает за масс найм в компании Контур Диадок И она запишет урок по массовому найму - мы…
Вас скоро будет 3 тысячи 🥹 ♥️
Сейчас сааамые выгодные условия на поступление 🧿 (завтра в 00:00 карета превратится в тыкву и скидки 9 тыс руб больше не будет) Мы сегодня весь день приветствуем и поздравляем поступивших студентов 👩🏼🎓 🎉 (и успокаиваем, что места еще есть)) Так вот, завтра последний день, когда можно присоединиться по сааамым выгодным стоимостям 🤌🏻 + получить подарки и бонусные уроки 🔜 Вы можете забронировать место сегодня и завтра…
Служба заботы @zabota_hr
Урааа! Мы в эфире :) Подключайтесь - вот ссылка! 💎 Открывать вакансию или сначала пересобрать работу? Почему кандидаты исчезают на полпути к офферу? И как понять, что новичок действительно вышел на результат, а не просто прошёл испытательный срок? На антилекции разберём 7 точек, где HR-система теряет результат, — на реальных кейсах и цифрах Покажу, как находить причины за метриками, оценивать кандидатов по понятным…
Ссылку пришлем за час и за 15 минут в бот Если очень нужно здесь тоже разместить - ставьте сердечки, если будет много, то тут тоже выложим!