Аватар канала Наталья Козина. PROКарьеру в долгую 🔝
TG

Наталья Козина. PROКарьеру в долгую 🔝

Telegram · kozinaprocareer
Карьерные решения, капитал и рынок труда в работе ex-HRD и карьерного консультанта 17 лет в HR | 7 лет в карьерном консультировании | 100+ кейсов Помогаю определить следующий шаг, повысить рыночную ценность и выстроить стратегию Консультация: @KozinaHR
Подписчиков2 220
Охват поста88
Коэффициент охвата4,0%
Постов за месяц 4 последний 21 сентября 2026
Рекламных постов 0 0,0% ленты
Прирост аудитории −1,3% за 90 дней

Динамика подписчиков

с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 2 220 · максимум 2 250

Кто рекламировался за полгода

Рекламных размещений с маркировкой не найдено.

Публикации

Оригинал

Мини-интенсив «Профессия карьерного коуча: как начать, находить клиентов и зарабатывать» Коллеги, если вы думаете о карьерном коучинге, но не знаете, с чего начать, или уже практикуете и хотите выйти на стабильный доход — у нас для вас три часа концентрированной пользы. 📆 24 или 25 сентября, 12:00–15:00 (МСК) — бесплатный мини-интенсив. Выбирайте удобный день. Программа одинаковая. Что вас ждёт: 1. Профессия…

56 просмотров
Оригинал

👋 Дорогие коллеги, Коучи и Карьерные консультанты (начинающие и с опытом) приглашаю вас на мини-интенсив в Школу Карьерного Менеджмента, уверена будет много практически применимой информации ⤵️

57 просмотров
Оригинал

Контроффер нужно сравнивать не с новым оффером Представьте ситуацию. Вы приняли решение выйти на рынок. Прошли несколько этапов интервью. Получили предложение от новой компании. И только после этого ваш нынешний работодатель говорит: «Давайте обсудим, что мы можем сделать, чтобы вы остались». Повышение зарплаты. Новый бонус. Расширение зоны ответственности. Возможно, новая должность. И решение, которое ещё вчера…

118 просмотров
Оригинал

40% читателей канала уже ищут работу, но не получают нужного результата. И вот что интересно. На днях я спросила вас: «Какой карьерный вопрос сейчас для вас самый актуальный?» Самым частым ответом стал: 40% — «Я в поиске, но он не даёт результата». 25% хотят выйти на следующий уровень. 22% думают, менять ли работу. Ещё 22% пытаются понять, насколько они конкурентоспособны на сегодняшнем рынке. 18% не понимают, куда…

150 просмотров

Похожие каналы