Моя старшая дочка учится в 9 классе, и, как и многие родители, я озабочен её дальнейшей образовательной территорией. Куда поступать (и надо ли сейчас вообще куда-то поступать), на него учиться, какие направления выбирать. Вряд ли кто-то сможет дать однозначные ответы на эти вопросы, но точно и есть просто, где о них помогут подумать. Поэтому летом я отправил её на программу "Карьерный навигатор" в СКОЛКОВО. Мне…
Лидерская позиция | Андрей Шапенко
О внутренней силе, лидерстве и неочевидных путях к успеху, смыслу и счастью. Без эзотерики и шаманства. Канал профессора школы СКОЛКОВО Андрея Шапенко ( @shapenko_contact_bot ). РКН 5045297313 https://clck.ru/3GCiPK
Динамика подписчиков
с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 26 500 · максимум 27 300
Кто рекламировался за полгода
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Публикации
Согласно глобальному отчёту Gallup, руководители высшего звена (менеджеры менеджеров), чаще ощущают себя благополучными (thriving, "процветающими") в жизни и более вовлечёнными в работу, чем рядовые сотрудники. Но при этом они гораздо чаще испытывают негативные эмоции в течение дня (стресс, гнев, грусть, одиночество). Получается, у лидерства есть цена. С одной стороны, статус, контроль, более высокая зарплата. С…
Затыкать все управленческие проблемы нейросетями - главный тренд и главная иллюзия последнего года. ИИ действительно умеет находить узкие места и автоматизировать рутину. Но он не может заменить операционного директора - лидера, который превращает стратегию в отлаженную систему, договаривается о приоритетах и объясняет команде, зачем всё это нужно. Подключите нейросети к хаосу - получите автоматизированный хаос.…
Есть странная ловушка у людей, которые много чего умеют и многого добились. Постепенно становится очень трудно заниматься тем, в чём ты никем не являешься и не добиваешься результата. Если писать книгу, то бестселлер. Если учиться, то с престижным дипломом. Если начинать новое дело, то с перспективой роста. Даже увлечение хочется довести до уровня, на котором уже не стыдно о нём рассказать. Турниры по паделу,…
В далёком 2010 году я впервые задумался о своей личной стратегии. Мы было почти 29 лет, я не поступил на МВА в бизнес-школу IMD, и мне казалось, что всё пропало. Тогда я первый раз в жизни пошёл к коучу. И миссия, которую я написал, сопровождает меня до сих пор и во многом определяет мою работу. Сейчас я уже сам помогаю людям разрабатывать стратегии жизни. Спустя годы у меня выработалась своя методика и свои…
Продолжим про учителей. Масштабный мета-анализ 355 тысяч учителей показал, что благосостояние (well-being) учителей имеет влияние (хоть и небольшое) на мотивацию и достижения учеников. При чем это работает как в плюс, так и в минус. Под благосостоянием в исследовании понимается совокупность удовлетворенности работой, мотивация, ментальное, эмоциональное и физическое состояние, а также самоэффективность. Так что если…
Как-то раз в этом году я вышел из аудитории с ощущением, что весь день разговаривал со стеной. Группа была крайне серьёзная. Взрослые дяди и тёти, большие должности и большие деньги. Я целый день пытался донести до них одну нехитрую мысль: людям рядом с вами нужен не только результат, но и хотя бы чуть-чуть человечности. Не донёс. Постоянно было ощущение, что мои слова проваливаются в пустоту. За тринадцать лет в…
Вышла моя статья в журнале "Траектория СКОЛКОВО" в продолжение недавнего поста о том, что лидерство - это переработка тревоги. Раскрываю тему и показываю, как это работает. Коротко: 1. Должность обеспечивает подчинение, а добровольно люди следуют за тем, кто помогает им действовать в неопределенности. 2. Лидер особенно нужен там, где готового решения нет и команде приходится менять привычные способы работы. Такая…
Еще год назад в Nature была опубликована интересная статья , которая описывает эксперимент использования ИИ-тьютора в обучении. Одна группа студентов физики училась у лучших преподавателей мирового уровня. Другая группа использовала ИИ-тьютора на базе GPT-4 (ныне устаревшем). Оказалось, что во втором случае выше средний балл, вовлечённость, и тратилось меньше времени на усвоение материала. При чём эффект наблюдался…
Молодёжи на заметку - как меняется спрос на различные профессии за последние 7 лет. Оказывается программисты уже не нужны ("профессия будущего", говорили нам...), туда же отправляется большинство "белых воротничков", а в спросе нынче уборщики, курьеры и повара. О, дивный новый мир.