Важное напоминание 🧡 #однонасегодня
Бизнес это люди | Самарская Наталия
Co-founder & HRD Бизнес из стали, команда из смысла Создаю культуру доверия 💚 Осознанность. Путешествия. Спорт. Канал в Max 👉 https://max.ru/ne_glyantsevaya
Динамика подписчиков
с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 3 600 · максимум 9 350
Кто рекламировался за полгода
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
Публикации
3 дня про масштаб. Что забираю с собой Интенсив закончился. Три дня были очень насыщенными: много информации, сильный нетворкинг, новые знакомства. Что-то вдохновляло, что-то заставляло задуматься, а что-то просто прошло мимо. Наверное, так и должно быть на большом обучении. Но когда я открыла свои записи, оказалось, что больше всего страниц исписано после выступления Владимира Седова — основателя Askona Life Group…
Редкий случай, когда понедельник — выходной 😄 Остались в отеле «Доброград» на пару дней. СПА, прогулки по лесу — то, что надо 💚
Интенсив по масштабированию: первые впечатления Прошло чуть больше половины интенсива. Впереди ещё очень жду выступление Владимира Седова. А пока несколько первых впечатлений ↩️ 📍 Очень хорошо продумана методология обучения . Кажется, в этом есть большой вклад Евгении Курчатовой. 📍 Отдельный респект за питание и спорт . Впервые на брейках вместо круассанов и сладостей — курага, орехи и сухарики 😄 📍 Очень сильное…
#однонасегодня 🤩
Приехали в Доброград на 3х дневный интенсив «Масштабирование бизнеса» от бизнес школы Горки 💚 P.S. Человек на видео устал…) Псковская Тульская 😀
«Успешный успех» — это красивая картинка, за которой у каждого свои сложности. Я тоже устаю, ошибаюсь, переживаю и учусь балансировать между работой, жизнью и собой. И это нормально. Не обязательно всё успевать. Важно не забывать о себе по пути 🤍
5 вещей, которые я поняла о людях, работая в HR Сегодня День HR-менеджера. Хороший повод собрать несколько наблюдений, которые я вижу в работе снова и снова — и как HRD, и как собственник. 🌟 Хороший человек вполне может оказаться совсем не твоим сотрудником. И наоборот: первое впечатление иногда очень обманчиво. 🌟 Сильный специалист далеко не всегда становится сильным руководителем. Новая должность сама по себе не…
Что на самом деле мешает нам расти? 🤔 Последнее время я много думаю про масштабирование нашей компании. Смотрю на цифры, наблюдаю за командой, анализирую решения последних лет. И у меня сформировались три гипотезы, где сейчас находится наш потолок. ✅ Масштаб мышления собственников Наверное, самый неприятный пункт, потому что проще искать ограничения где угодно, только не в себе. Но если честно, компания редко…