Иногда HR не знает, что ответить. Вот прямо сейчас. На встрече. Когда на тебя смотрят и явно ждут чего-нибудь умного. И в голове начинается быстрый поиск по внутренней базе: "Я же HR. Я должен это знать". Вообще-то нет. В нашей работе слишком много ситуаций, где готового ответа просто не существует. Новый кейс, странный конфликт, решение руководителя, которого никто не ожидал, вопрос сотрудника, на который сначала…
(не)Типичный HR
Пространство для тех, кто работает с людьми и иногда устает. Админ: @Russiahh1 Цены: @reklama_v_hr_bot https://www.gosuslugi.ru/snet/675ab04135130d7236552758
Вашу рекламу в этом канале увидит до 810 человек
Заказать рекламу →Динамика подписчиков
с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 16 400 · максимум 16 610
Кто рекламировался за полгода
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Публикации
Фразочки твоего начальника #32 #фразыначальника
💬 Какой у вас самый странный профессиональный рефлекс? Например: автоматически оцениваю чужие резюме; замечаю, как человек проходит собеседование даже в кино; мысленно переписываю рандомные вакансии; начинаю задавать уточняющие вопросы, когда друг просто рассказывает историю…
Ничего не происходит Но на созвоне ты предложил(а) идею — и разговор просто пошел дальше.
#44 #неловкиймомент
HR слышит это слишком часто #12 #тыжэйчар
Офисные ритуалы #16. Internal Mobility Talk Иногда сотрудник начинает искать новую работу не из-за того, что хочет уйти из компании. Ему просто надоела его нынешняя работа. И вместо того чтобы ждать заявления об увольнении, некоторые крупные компании развивают internal mobility — внутреннюю мобильность сотрудников. Один из форматов — карьерные встречи, где можно узнать о других командах и ролях внутри своей же…
Переводим с корпоративного на человеческий. #hrпереводчик #11