18 сентября 2026
Оригинал
сломанная система получения правды HR ведёт себя как гестапо. А потом компания удивляется, почему сотрудники молчат. Сразу оговорюсь: «гестапо» здесь — метафора управленческой модели, а не историческое сравнение. Есть компании, в которых HR существует примерно так: — кто это сказал? — кому сказал? — почему сказал? — а руководитель знает? — напишите объяснительную. — мы зафиксируем. — это нарушение субординации. —…
192 просмотров