Скоро в технологических компаниях останется четыре типа людей (кликбейт не мой, в интернетах обсуждается статья венчурного инвестора о том, как изменится структура компаний) Пока читала, была реакция, как когда смотришь Симпсонов, сначала "ахаха, что за конспирология", но если присмотреться, как будто все это уже происходит. Суть в том, что если раньше компании делили людей по тому, что человек делает (отсюда…
Всё ты можешь
Карьера глазами миллениала — достигатора или как жить, когда все требуют взрослых решений, а ты еще не знаешь, кем хочешь стать, когда вырастешь. читатель, писатель, трудоголик ex. Консультант по обучению и развитию в Райффе
Динамика подписчиков
с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 5 660 · максимум 5 770
Кто рекламировался за полгода
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Публикации
Сепарация от самой себя В прошлом посте говорила про сепарацию от внешнего — компании, проекта, продукта (это тоже проходила в своё время и вроде успешно справилась). А сегодня про более глубокий слой, тот самый опыт, ценности, убеждения, где-то травмы. У меня в убеждениях крепко сидит мысль, что я нитакуся должна быть не такой, как все. Если все идут налево, значит, мне направо, все делают, как обычно, мне нужно…
Недавно у меня подзалетело видео, в котором рассказываю, что не всем нужно быть руководителями, и показываю другую сторону управленческих позиций, а еще проблемы, через которые все проходят. Думала, что придут менеджеры и начнут со мной спорить. Менеджеры пришли, но все согласились, а еще спрашивали, куда теперь девать этот опыт и как можно переквалифицироваться, ибо нет больше сил все это терпеть. Но управленческий…
Мудрость из бассейна Я люблю плавать на задержке дыхания, особенно когда плаваю на выносливость, умею это делать (даже тренер всегда хвалил), и мне нравится, что не нужно тратить время на все эти повороты головой, а можно полностью погрузиться в технику. И знаете, что поняла....вот в этом погружении тотальном, главное, заметить тот самый момент, когда ещё не поздно выдохнуть и вдохнуть. Иначе всё как в жизни: слезы,…
Много тревоги вокруг возраста и карьеры... На консультациях часто звучат вопросы: а мне еще не поздно? А возьмут ли меня куда-то? Тем более, если хочется более глобальных изменений, чем смена компании. Прикол в том, что эти вопросы звучат от людей и в 30, 35, и 40, 45, 50+ лет. С одной стороны, эйджизм существует (причем в обе стороны), и делать вид, что его нет, глупо. С другой, много ограничений мы придумываем…
Судя по количеству запросов на консультации и сопровождение, все решили выдохнуть летом, а осенью искать работу. 100% понимания, летние каникулы - кайф! Поэтому хочу напомнить, что поиск в текущем рынке не равно обновить резюме, это многослойный процесс, где мы: 1) исследуем рынок, смотрим, как теперь называются позиции, что пишут в задачах 2) находим вакансии-референсы, сверяемся с требованиями и думаем, чем…
Урок усвоен! В очередной раз прохожу сепарацию от того, к чему сильно прикипела за последние годы, ибо понимаю, что без этого просто не смогу сдвинуться дальше. С вами тоже хочу поделиться, потому что если кажется, что делаешь шаг вперед и два назад, причина может быть как раз в непройденной сепарации. Заметить можно по ощущениям, когда: — оцениваешь себя через общий результат (который часто от тебя не зависит), а…