с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 580 · максимум 596
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
Сомнения лидера в контексте преемственности в российском бизнесе «Костюмчик был больше меня», «считала себя недодиректором», «получаю полномочия без власти» — так руководители описывают вхождение в роль первого лица. Эти состояния — проявления Reluctance to Lead (RTL) — внутреннего сопротивления роли лидера даже при наличии опыта и полномочий. Совместно с платформой открытых исследовательских инициатив СКОЛКОВО…
Что скрывает голос? | Beyond Voice #AoM2026 Ирина Просвирякова , Директор по открытым исследованиям СКОЛКОВО : “ Недавно прошло одно из самых важных выступлений в моей жизни - научный доклад на Academy of Management в Филадельфии. Впервые я представляла не адаптацию чужой теории, а собственное исследование. Я работала с командой, провела оценку уровня психологической безопасности, получила высокие баллы, а на…
ОБУЧЕНИЕ ТОП МЕНЕДЖЕРОВ : Главное сегодня - 3 вывода 1: L&D-архитектура разворачивается от «каскада» к «циркуляции», а разрыв в ИИ-готовности сильнее всего бьёт по линейным руководителям. 88% сотрудников считают эффективное лидерство критичным для успеха ИИ-инициатив, но лишь 48% считают своих менеджеров готовыми. При этом 59% организаций используют чисто технологический подход к ИИ и в 1,6 раза чаще не получают…
«КОД КОРОЛЁВА: Психологическая безопасность в отечественной управленческой традиции» The Korolev Code: Psychological Safety in the Russian Managerial Tradition Отчёт по результатам историко-нарративного этапа исследования (Черновик для внутреннего рецензирования ) Ваш источник знаний о будущем компаний, Платформа открытых исследовательских инициатив СКОЛКОВО | ORIS - Open Research Initiatives SKOLKOVO
Друзья, мы решились сделать нечто смелое - соединили концепцию Эми Эдмондсон «Психологическая безопасность команд» с управленческим стилем одного из самых известных и, на наш взгляд, эффективных русских управленцев - С.П.Королева. Главный вывод: С.П. Королёв последовательно применял две из трёх групп лидерских действий, которые Эдмондсон связывает с психологической безопасностью: он задавал рамку работы как процесса…
Что Эдмондсон говорит о психологической безопасности? Ирина Просвирякова, Директор по открытым исследованиям СКОЛКОВО: «Я обсуждала психологическую безопасность с автором концепции - с Amy Edmondson. Мы готовились к панеле в Амстердаме. Это была важная встреча - она вернула меня к истокам, к первоначальному смыслу концепции. За годы популярность росла, появилась и путница. Вот несколько мыслей, которые акцентировала…