с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 5 510 · максимум 5 860
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Собеседование и действия во время процесса отбора, которые вызывает процесс, очень хорошо показывают компетенции и качества руководителей. Сейчас, когда так много изменений, скорости, многие инструменты и подходы рушатся, нужно быстро искать новые решения, выдерживать неопределенность и большее количество конфликтов. Чем сложнее времена для бизнеса, тем сильнее это влияет и на количество конфликтов даже в самых…
Мне кажется, что сейчас мы находимся в самой сложной точке за все время с точки зрения управления бизнесом. Я знаю, что это не первый кризис, и мы уже пережили много кризисов. Но сейчас совпало сразу несколько факторов: экономический кризис в стране, спад во всем мире, очень плотная конкуренция, насыщение экономики товарами и услугами. Экономика перенасыщена, и дальше будет характерное сжатие, потому что такого…
Встречались с Ольгой Балицкой, опытным HRD. Я рассказывала ей, что, когда мы ищем как кадровое агентство директоров по персоналу, отдельно оцениваем, как HRD работает с топ-командой. Топ-команду нужно синхронизировать, даже если команда очень сплоченная, работает много лет друг с другом. Это постоянный фокус — синхронизация и развитие топ-команд. Оля очень классно сформулировала: топ-команда должна быть спетой и…
Блогер&Блогер Вчера после нескольких лет виртуального знакомства, встретились с Екатериной Пасечник . Катя - щедрая душа, регулярно всех зовет с собой на спектакли. Я как раз, и в театр хотела, и с Катей познакомиться. Для меня ее тг канал уникален - 100% постов она пишет сама. Я, например, достаточно много использую разных отчетов и исследований, как базу для постов. Порой делаю перепосты из интересных каналов.…
❓ Так работа на рынке есть или нет? Все плохо или все ок? Сегодня у меня в рубрике #вопрос_ответ Екатерина Пасечник, executive search — рекрутер и основатель кадрового агентства (мы однажды пересеклись в книжном клубе и с тех пор я подписан на ее канал @PasechnikPK , подписывайтесь). У меня давным-давно крутился в голове один вопрос (уверен, у многих из вас тоже), на который она, по моей просьбе, дала подробнейший…
Подход «мягко к людям, жестко к правилам» какое-то время был популярным и часто цитировался. Считается, что он это цитата генерала, пришел из армейской практики, но я в этот подход не очень верю. Проблема в том, что люди очень часто хотят подвинуть правила и изменить их, чтобы они работали в их пользу. И тогда мягкость касается не только конкретного человека, но и самих правил, которые начинают сдвигаться в…
Мне кажется, многие находятся в состоянии карьерной лихорадки. Это похоже на лихорадку у организма: если быстро вылечить и вовремя заняться, то эффект может быть хорошим. Если запустить, вреда будет больше, чем пользы. Я вижу это в основном у людей из отраслей, которые быстро росли и были новыми. Например, в e-comm и взрослый EdTech. Покупать товары через маркетплейсы и платформенные решения мы начали сравнительно…
В последнее время вокруг меня большое количество людей ищут партнера — мужа, жену, серьезные отношения. Причем не только женщины, но и мужчины. И кажется, что в личных отношениях у нас сейчас такой же кризис, как и на рынке труда. Не то чтобы у меня была огромная насмотренность)) особенно по сравнению с рынком труда, но если интересно, поставьте огонечек, я напишу про кризис отдельно. Что здесь хочется сказать? Мне…
Какое-то время назад было интервью руководителя, он рассказывал, что несколько лет назад он был руководителем в достаточно известной компании и, чтобы собрать информацию, метрики и подходы, проводил собеседования на управленческие роли в топ-команду. Многое тогда обсуждали, но хочется сказать вот что: публично рассказывать такие вещи — точно дурак не очень разумно. Это влияет и на твою репутацию, и на репутацию…