рекрутач.

Сохранили полезный промт >>> забыли о нем навсегда 🤝 Если вам тоже важно раскладывать всё по полочкам, то вот наша дружеская рекомендация — 14 октября стартует курс AI Recruiter PRO от агентства GetIT.agency . Будут учить из разрозненных промптов собирать своих AI-ассистентов под разбор вакансии, скрининг, scorecard, отчёты — и сразу тестировать на реальных кейсах. Что нам понравилось: вы создаёте умного ассистента,…

Пятница! Открываем ноутбук и шёпотом повторяем мантру ✨

Как зарабатывать на том, что вы и так умеете, и заодно прокачаться до лида 💙 Кофе с корицей по четвергам хорошо, конечно, но вы пробовали портфельную карьеру? Добавляем в словарик новое слово. А значит оно несколько занятий на одном наборе навыков. За которые ещё и платят отдельно. Раскрываем в карточках, как это сделать и при чём тут будущая позиция лида 🤓

hh-индекс — как понять, сколько кандидатов есть на рынке Дано : вы третью неделю ищете DevOps, а нанимающий прочитал в отчётах, что на одну вакансию приходится 8,7 резюме. Решение : hh статистика , где видно, сколько резюме на вакансию именно в вашем регионе и профобласти. Потому что средний индекс по стране — это средняя температура по больнице: в августе в рознице на вакансию было 2,4 резюме, а в IT — 26,4. Как…

#полимемныйвторник

HH будет бороться с фродом, но будет ли это работать? 👁️ Что случилось В сентябре правительство разрешило hh.ru подтягивать с Госуслуг данные из электронной трудовой книжки, чтобы собирать резюме и верифицировать опыт. Всё это — с согласия кандидата: он сам жмёт кнопку в личном кабинете. HH уже ищет человека, который будет этим заниматься. Но волшебной галочкой «всё ок» это не станет. В ЭТК видно лишь официальное…

«Другой кандидат — это тоже я» 🫣 В соцсетях завирусился тред кандидата, который отправил в одну компанию три резюме с одинаковым опытом, но с разными именами. Первое отсеял алгоритм, второе отклонили после переписки и тестового, а третье позвали на собеседование. Это не первый эксперимент пользователя. В мае он написал в резюме, что чешет пузики капибарам, и получил 40 приглашений на собеседования при 100 откликах…

Кто придумал роль бизнес-партнера в HR? И что на самом деле это значит? Возвращаемся с «Книжной полкой эйчара» и достаём с неё классику про бизнес-партнёрство: «HR в борьбе за конкурентное преимущество» . Дэйв Ульрих вместе с Уэйном Брокбэнком учат отчитываться перед руководством не числом тренингов и закрытых вакансий, а тем, что HR дал бизнесу. 🌟 Справочка Дэйв Ульрих — профессор Школы бизнеса Росса Мичиганского…

С кем пойдём договариваться? 🍓 — с кандидатом 🗿 — с нанимающим