с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 5 110 · максимум 5 220
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Я много раз наблюдала похожие сюжеты: CEO «влюбляется» в нового человека. Тот действительно может быть талантлив, эффективен, умён, обладать редким опытом. Довольно быстро он получает большой кредит доверия и сильную фору по отношению к другим. Со временем что-то меняется. Иногда человек совершает ошибку. Иногда возникает конфликт. А иногда просто меняется информационное поле: кто-то приносит новую информацию,…
Кто может стать топ-менеджером? Об этом рассказывает Александр Тарасов, исполнительный директор «Логики молока» в нашем проекте «Непростые истории». Смотреть полную версию интервью можно на YouTube-канале и ВКонтакте . #непростыеистории
Почему советы директоров все чаще назначают временных СЕО При смене СЕО даже у хорошо подготовленного СД бывает мало альтернатив в выборе преемника, особенно, когда гендиректор уходит внезапно, а подходящих кандидатов нет. Выходом может стать назначение временного СЕО. Современный тренд объясняют в Korn Ferry : Навыки преемника не соответствуют текущим требованиям. Но кресло СЕО не может пустовать, пока СД ищет…
Можете ли вы представить себя в будущем? Поздравляем, вы оптимисты! 👏 Само ожидание будущего содержит в себе позитивное искажение: мы не просто верим, что будущее с нами случится, но еще и склонны представлять его в более радужном свете, чем, скорее всего, окажется в реальности. Это не бесполезная иллюзия: вера в лучшее будущее поддерживает нас, когда сложно, помогает действовать и двигаться вперед. К прошлому и…
Карьера без лестницы: за что будут платить завтра? Бизнес школа Сколково собрала выпускников программы MBA на разговор с экспертами рынка. Тема: что происходит с рынком руководителей и как строить карьеру, когда старые правила перестали работать. На панели встретились два полюса: Оксана Морсина (Regroup) и Роман Тышковский (Edgers). И именно между ними завязалась главная полемика вечера - жив рынок или нет? Мнения…
У каждого консультанта в практике наверняка есть «вечно недовольный клиент». И не один. Это было на самой заре моего опыта проведения сессий с топ-командами. CEO обозначил запрос и делегировал подготовку директору по персоналу. С этого момента начались мои муки. Мы переписывали сценарий десятки раз. Меняли содержание, последовательность, формулировки, оформление. Я исправно все переделывала, каждый раз думая: сейчас…
Удаленка в ИТ Удаленка по-прежнему входит в топ-3 запросов при поиске работы в ИТ, наряду с ростом зарплаты. Полностью удаленные вакансии в ИТ стали встречаться реже и конкуренция за них обостряется. 💬 Юрий Бочаров, партнер Regroup, руководитель практики «Технологии и цифровые решения» рассказывает "Российской газете" : Массовая удаленка уходит в нишу, а на первый план выходят гибридные схемы с обязательными днями в…
Успех - результат упорного труда и другие популярные заблуждения о лидерстве . СЕО компаний Кремниевой долины, выпускник McKinsey и автор книги «Неудача - это вариант» Майк Гроссман оспаривает распространенные заблуждения о лидерстве: 1. Успех — это результат упорного труда. Это не всегда так. Важно видеть себя и определять успех, исходя из качества работы, а не из результата. Результат не поддается контролю;…