с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 150 000 · максимум 153 000
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
Автор УСЛОВИЙ Игорь Рыбаков написал книгу — не из желания объяснить чужой опыт, а из необходимости разобраться в собственном. Годами Игорь Владимирович создает среды, в которых люди становятся сильнее и растят следующих за собой, — но не мог объяснить, как именно это работает. Теперь он описал и приглашает вас исследовать эту тему. Читайте статью Игоря Рыбакова в Цифровом ЯРДе и пишите свои истории. #читаемЯРД
🤩 ЗАКРЫТАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ философской пластической драмы SONO - The Uniqueness of the Moment + ПОКАЗ короткометражного фильма-тизера , приуроченного к спектаклю 🤩 Автор идеи и режиссёр Елизавета Ульянова приглашает на событие, наполненное жизнью, размышлениями и искусством 🤩 «Это не просто показ ради показа. Это вечер, чтобы остановиться, обратиться внутрь себя, ощутить и заметить момент. Для кого-то этот вечер станет…
‘Увидимся здесь’ Игорь Рыбаков
Почему те, кто соглашается, оказываются под подозрением Мы привыкли опасаться конфликтов и ценить согласованность команды. Но для собственника гораздо опаснее момент, когда люди перестают приносить ему независимую реальность. Руководитель почти никогда не знает, почему именно человек сказал ему «да». Он независимо пришел к тому же выводу или угадал, куда клонит начальник? Новая колонка в Дзене. Читай
Пятничная премьера, друзья 🔊 RYBAKOV - Will Smith Слушать на всех площадках
Это мы с Катей. Соскучились по дому
Мы с Игорем Рыбаковым почти 35 лет строим одну компанию. Все это время мы остаемся очень разными. Forbes выпустил большой материал о нашем партнерстве, развитии ТЕХНОНИКОЛЬ, конфликте, который едва не привел к разделу бизнеса, и о том, чем каждый из нас занимается сегодня. Некоторые формулировки заставили улыбнуться. С некоторыми хочется поспорить. Но авторам удалось показать главное: наше партнерство сохранилось не…
Мое большое интервью для телеканала ОТР 📺 Приятного просмотра
Как «сильная» культура становится клеткой Что происходит, когда культура, созданная для одного бизнеса, переезжает в другой? Три истории о людях со стороны, о цене порядка и о заводе, который ломался от рекордов. И два теста, которые помогают заметить клетку до того, как она захлопнулась Я долго думал, что плохая корпоративная культура опаснее сильной. Сейчас уже не уверен. Читай новую статью в Дзене.