Аватар канала Сидоркина про организационный дизайн
TG

Сидоркина про организационный дизайн

Telegram · sidorkinaorgdesign
Крупнейший в русскоязычном ТГ авторский канал про организационный дизайн - для управленцев и HR (оргструктуры, численность, эффективность) Автор 20+ лет в оргдизайне Написать: @sidorkinasvetlana
Подписчиков6 410
Охват поста274
Коэффициент охвата4,3%
Постов за месяц 11 последний 24 сентября 2026
Рекламных постов 5 45,5% ленты
Охват рекламного поста 224 обычный 274
Прирост аудитории −1,4% за 90 дней
Тематики

Динамика подписчиков

с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 6 410 · максимум 6 510

Кто рекламировался за полгода

ООО "ЭКСПОТЕСТДРАЙВ" · ИНН 5010053032 · ОГРН 1175007004776 · последний пост 24 сентября 2026
ООО "АКАДЕМИЯ АЙСПРИНГ" · ИНН 1215226458 · ОГРН 1181215006807 · последний пост 10 сентября 2026
ООО "ЯНДЕКС" · ИНН 7736207543 · ОГРН 1027700229193 · последний пост 21 сентября 2026
ООО "ТОПФАКТОР-ПРОЕКТ" · ИНН 3460074952 · ОГРН 1183443020310 · последний пост 9 сентября 2026
ИП · ОГРНИП 325774600340001 · последний пост 7 сентября 2026
ООО "ХЭДХАНТЕР" · ИНН 7718620740 · ОГРН 1067761906805 · последний пост 22 сентября 2026
ИП · ОГРНИП 326774600530010 · последний пост 10 августа 2026
ООО "ИТ ОНЛИ" · ИНН 9729321665 · ОГРН 1227700185679 · последний пост 6 августа 2026
ООО "ЮНИКРАФТ" · ИНН 7722369110 · ОГРН 1167746628345 · последний пост 22 июля 2026
ООО "РБ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ" · ИНН 7706625952 · ОГРН 1067746806170 · последний пост 29 июня 2026
ИП · последний пост 10 июня 2026
ИП · ОГРНИП 322784700171777 · последний пост 21 мая 2026
ООО "АУДИТОРИУМ СИДЖИ" · ИНН 7723384834 · ОГРН 1157746287456 · последний пост 18 мая 2026
ООО "ЭДЮСОН" · ИНН 7729779476 · ОГРН 1147746925369 · последний пост 13 мая 2026

Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.

Публикации

Реклама Оригинал

Ключевое событие осени для HRD, C&B-специалистов и руководителей — ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — рабочие решения, которые помогут найти скрытые резервы, сдержать рост ФОТ и сократить затраты без потери ключевых сотрудников. 25+ экспертов из Ozon, АШАН Ритейл Россия, Додо, ПравоТех, IT_One, Лента, Rostic's, Самолет Плюс и др., среди них: — Лиана Кудашева, ГАЗСТРОЙПРОМ . Управляет ФОТ для 90 000 сотрудников и платит дефицитным…

162 просмотров
Оригинал

🔍 Сравнительно легкий способ найти в подразделении невостребованную работу — то есть ту, которую можно просто перестать делать (и ничего от этого не случится). Делаем 3 шага: 1️⃣ Смотрим на выходы процессов подразделения. Проще всего — спросить у самих исполнителей: что является результатом вашей работы? Отчет, согласованный договор, обработанная заявка, показ квартиры — что угодно. 2️⃣ Определяем, кто потребитель…

161 просмотров
Реклама Оригинал

Новые авторитеты и «алгоритмический капитал». Как общество определяет какие публичные высказывания заслуживают внимания и доверия? Еще два-три десятилетия назад доступ к публичной трибуне был открыт не каждому: только годы профессиональной карьеры и признание академических заслуг давали такую возможность. А фильтром служили авторитетные институты - университетские кафедры, редакции журналов, научные форумы,…

171 просмотров
Оригинал

Очень важный тренд! 🌶

162 просмотров
Реклама Оригинал

🔥 Что, если HRtech-сервисы сами выйдут на рынок труда? В новой кампании hh.​ru цифровые продукты стали «кандидатами». Сначала они привлекли внимание потенциальных работодателей персональными обращениями на билбордах рядом с офисами. А затем отправили HR-командам свои резюме. Вместо привычного списка функций — понятные роли и задачи. Один «кандидат» готов работать с репутацией работодателя, другой — с подбором,…

224 просмотров
Оригинал

🧮 Продолжаю тему численности продавцов (первый пост был о том, почему не стоит считать её только от выручки). Чтобы учесть реальную трудоемкость продаж, нужно исследовать воронку. Возьмем менеджера, который встречается с клиентами лично. ✏ Шаг 1. Сколько договоров нужно заключить, чтобы выполнить план по выручке? Допустим, 770 в год. ✏ Шаг 2. Сколько для этого нужно провести встреч? Делим план по договорам на…

246 просмотров
Реклама Оригинал

🤖 Тезис о том, что ИИ работает на повышение производительности труда, уже стал общим местом. Я и сама с трудом вспоминаю времена, когда презентацию приходилось рисовать несколько часов, а программу тренинга — разрабатывать несколько дней. Сейчас всё это делается за минуты. И вроде бы это прекрасно. Но мы только начинаем считать, во что нам на самом деле обходится эта ИИ-инфраструктура 💭 Есть и вторая история,…

273 просмотров
Оригинал

⏱️ Шпаргалка-напоминалка: что включаем в норму времени на выполнение операции, а что нет. Входит: ✔ Основное время — сотрудник напрямую работает с предметом труда: говорит с клиентом, обрабатывает документ, собирает деталь. ✔ Вспомогательное время — нужно для основной работы, но ею не является. Например, переключение звонка клиента на профильного специалиста. ✔ Время обслуживания рабочего места — переустановка ПО,…

303 просмотров
Реклама Оригинал

🚀 6 мини-гайдов для HR и руководителей от Яндекс Практикума Сотрудник приходит, адаптируется, растёт, уходит — всё это этапы его дорожной карты (EJM). От того, как она выстроена, зависит, останется ли человек в компании надолго, будет ли он эффективно работать и станет ли амбассадором HR-бренда. Команда Яндекс Практикума подготовила 6 готовых гайдов — по одному на каждый этап EJM от привлечения до увольнения.…

335 просмотров
Оригинал

📊 Как считать продавцов? Часто численность менеджеров по продажам считают одним способом: берут плановую выручку, делят на план продаж на одного сотрудника — вот и нужная численность. План на сотрудника при этом обычно ставится «от факта»: смотрим, сколько в среднем продавали раньше, добавляем повышающий коэффициент — и готово. Просто и быстро. Но есть нюанс: такой расчет никак не учитывает реальную трудоемкость…

324 просмотров

Похожие каналы