Sigur – Управление доступом
Публикуем новости, связанные с обновлениями системы, обзоры функций, а также полезный и интересный контент, относящийся к технологиям и рынку СКУД.
Динамика подписчиков
с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 1 110 · максимум 1 140
Кто рекламировался за полгода
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
Публикации
15–16 октября пройдет двухдневный очный курс «Базовые интеграционные возможности СКУД Sigur». На практике разберем, как СКУД взаимодействует с видеонаблюдением, биометрией, охранно-пожарными системами, устройствами хранения, а также другим оборудованием и программным обеспечением. Курс будет полезен специалистам, которые уже знакомы с основами СКУД и хотят разобраться в базовых интеграционных возможностях Sigur на…
1️⃣ 2️⃣ 3️⃣ 4️⃣ 5️⃣ 6️⃣ 7️⃣ Рады сообщить, что мы готовим новый сезон подкаста «Допустим». Впереди новая серия разговоров с экспертами о технологиях, СКУД, интеграциях и рабочих задачах, с которыми специалисты сталкиваются каждый день. Но прежде чем нажать «запись», хотим спросить вас: о чем поговорить в новом сезоне? И кого пригласить в студию? Пишите в комментариях темы и имена экспертов, которых вам было бы…
24 сентября в 11:00 приглашаем на вебинар, где расскажем о новых возможностях учета рабочего времени, которые станут доступны в релизной версии ПО Sigur 1.8.5. На вебинаре разберем: ⏺ какие задачи решает учет рабочего времени в Sigur; ⏺ в каких сферах можно применять решение; ⏺ практические кейсы и примеры использования. Спикер – Екатерина Каткова, менеджер продукта Sigur. Регистрация по ссылке ⬅️
Sigur продолжает осеннюю серию Plug’n’Play. 24 сентября приглашаем на воркшоп в Самаре. Вместе мы пройдем пять основных этапов создания комплексной системы безопасности: от подбора оборудования до защиты КСБ. Дополнительно участники воркшопа смогут протестировать взломостойкость СКУД: проверить разные стандарты карт и сравнить устаревшие технологии с современными криптографически защищенными решениями. Воркшоп в…
УРВ на основе данных СКУД Sigur позволяет получить понятную картину по нарушениям графика. Даже незначительные опоздания складываются в существенные потери рабочего времени. Приведем пример: сотрудник опаздывает на работу на 15 минут ежедневно – это около 1,5 рабочей недели в год. Если на предприятии 1 000 человек и 200 из них регулярно опаздывают на 15 минут, суммарные потери составят около 3 000 часов в год. В…