Аватар канала HR BP про бизнес ▪️ Виктория Свободина
TG

HR BP про бизнес ▪️ Виктория Свободина

Telegram · svpropersonal
Собственникам, которые построили компанию сами. Вы упёрлись в потолок своей же системы: всё держится на вашем контроле, решения не исполняются, растёте вширь, а не вглубь. Разбираю, где именно ломается. Обсудить задачу → @Viktoria_Svobodina
Подписчиков562
Охват поста50
Коэффициент охвата8,9%
Постов за месяц 8 последний 23 сентября 2026
Рекламных постов 0 0,0% ленты
Прирост аудитории −4,7% за 90 дней

Динамика подписчиков

с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 562 · максимум 590

Кто рекламировался за полгода

Рекламных размещений с маркировкой не найдено.

Публикации

Оригинал

Сегодня провела первый онлайн вебинар для «Мой Бизнес» Разбирали, во что обходится ошибка найма, почему «менеджер с базой» не работает, почему нейросети сейчас нанимают нейросети, и что должно быть у вас на руках до того, как вы разместили вакансию. Как и обещала, выкладываю чек-лист. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ, КОТОРОЙ ПОЛЬЗУЮТСЯ ⬆️ Не та, что скачана из интернета и лежит в папке, а живой документ, по которому новый…

29 просмотров
Оригинал

Продолжая тему фитнес-индустрии. Сегодня попалась интересная аналитика по экономике фитнес-клубов: сколько зарабатывают крупные игроки, какая у них чистая прибыль и маржинальность. Я, честно говоря, не ожидала увидеть 5% маржинальность. И ещё интереснее посмотреть, сколько в этой модели стоит содержание самого бизнеса - аренда, проценты, операционные расходы. В такой системе удержание клиента выходит на первый план.…

32 просмотров
Оригинал

Это Боль. Тодес часть 3 Начало здесь Пока ребенок дохаживает оплаченный первый «месяц». Ей каждое занятие продают выступления, съемки, концерты - ноябрь, декабрь, все по предоплате полной…. За 1,5 недели нашего участия деньги собирают уже 3 раз на что то и все срочно и наличкой, смелые. В группу за это время добавилось еще 5 или 6 человек и теперь детей в танцевальном классе - 35!!! Какое качество обучения может…

35 просмотров
Оригинал

2026 - не время для экспериментов с наймом Ошибка в человеке сейчас стоит дороже, чем кажется. И дело не только в зарплате. Это минимум месяц ваших временных вложений, адекватные кипиай, система и адаптация. Без них результат - лотерея. Один неподходящий сотрудник с зарплатой 120 000 обходится бизнесу примерно в 950 000. И это скромный расчёт. Поэтому главный вопрос перед наймом не «кого искать», а «готова ли…

43 просмотров
Оригинал

После оплаты вы уже никуда не денетесь. Можно прописать в договоре условия, по которым вы будете платить за абонемент, даже если ребёнок заболел или вы уехали в отпуска, а еще летом, когда студия не работает, чтобы сохранить за собой место. Можно считать абонемент не от даты покупки, а календарным месяцем и взять полную стоимость а предоставить возможность отходить только 2 недели. И обо всём этом клиент узнает уже…

66 просмотров
Оригинал

Помните мой пост про ТОДЕС? Кажется, я тогда ещё не знала, во что ввязалась. Прошла всего неделя после покупки абонемента и у меня уже накопился целый клиентский кейс

57 просмотров
Оригинал

Доверие нужно заслужить! Самая дорогая фраза, которую собственник может сказать своему управленцу. Для успешного результата совпасть три вещи, человек, задача бизнеса и готовность собственника реально отпустить управление. Смотрят обычно на первое. Опыт, результаты, сильные стороны. А разваливается всё на третьем. Просто отдавать управление никто не учил, это отдельный навык. Ну и чтобы передавать систему она…

63 просмотров
Оригинал

Мне на день рождения подарили банку варенья. Стандартное уже случилось: свечка, десерт, комплимент от заведения. А потом принесли маленькую баночку домашнего яблочного, 150 гр, с кюаром на крышке. Отсканировала машинально. Открылся навигатор с маршрутом до этого же ресторана, прикольно. И вот тут я зависла. Баночка стоит им копейки. Дешевле десерта и дешевле скидки, которую я всё равно оставляю официанту на чай. Но…

73 просмотров

Похожие каналы