Карьерный стратег/Светлана Зайченко

Конференция: «Маркетинг будущего: как привлекать клиентов и планировать вдолгую на стремительно меняющемся рынке» 08 октября в 15.30 Еще недавно можно было выстроить систему привлечения клиентов и работать по ней годами. Сегодня канал, который приносил лиды вчера, завтра может быть заблокирован, подорожать втрое или перестать работать так, как раньше. В этих условиях собственникам и руководителям важно не просто…

Где искать работу и сотрудников: подборка каналов для HR и соискателей ⠀ Сохрани себе эту ПОДБОРКУ , если не хочешь тратить часы на поиск нормальных каналов с вакансиями и про hr ▪ ️ Время сейчас ▪ ️ Прямо по курсу | Екатерина Кордубайлова ▪ ️ HR рулит 🚗 💨 HR Юля Для тех, кто хочет управлять своей карьерой, а не плыть по течению. Как договариваться с руководством, проходить сложные периоды и не выгорать. ▪ ️…

ВАС МОГУТ НЕ ПОЗВАТЬ НА ИНТЕРВЬЮ - И ВЫ НИКОГДА НЕ УЗНАЕТЕ ПОЧЕМУ. Потому что иногда решение о вас начинают принимать ещё до того, как вы открыли Zoom. 🔥 В субботу я провела просто огненную встречу. Мы делали демо-интервью с CEO для участников моей карьерной группы для управленцев. Опытные управленцы проходили собеседования. Но одно дело - самому каждый день проводить интервью, и совсем другое - оказаться по другую…

10 ПРИВЫЧЕК МОИХ УСПЕШНЫХ КЛИЕНТОВ Не знаю, как там у миллиардеров с холодным душем в 5 утра. Но я много лет наблюдаю за людьми, которые действительно хорошо строят карьеру. И вот что у них общего. 1️⃣ Заботятся о здоровье. Не считают сон, спорт и отдых роскошью. Это базовая необходимость, на которую всегда есть время. Потому что на разваливающейся нервной системе далеко в карьере не уедешь. 2️⃣ Умеют говорить…

Почему все же важно заниматься Личным Брендом! Спасибо, что вы все же делитесь, что мои вебинары и посты заставляют вас двигаться в правильном направлении! Кстати, отзыв по итогам вебинара, который я проводила для Управленцев, а сейчас мы с некоторыми их них уже в практике работаем над этими вопросами. И знаете, некоторые уже выступают и получают оплату, другие повысили конверсия в собеседование в 4 раза! Поэтому,…

«СУМАСШЕДШИЙ», - ПОДУМАЛА Я ТОГДА Лет пятнадцать назад мой клиент собирался делать оффер одному кандидату. Давайте назовём его Вася. Красивого оффера тогда не случилось. Но не это важно. А потом я узнала, куда ушёл этот Вася. В фитнес-тренеры. Из IT. Из востребованных специалистов - он действительно был силён в своём BI-направлении. В тренеры. Я тогда подумала: сумасшедший? Что с ним не так? Сегодня у него своя…