Журнал «Кадровое дело»

Новая форма отчета о квотировании: как заполнить и подать 📌 С 1 сентября изменилась форма отчета о выполнении квоты на прием инвалидов. Теперь в ней отдельно показывают, сколько работников приняли на квотируемые места, сколько из них относятся к категориям, которые позволяют закрыть сразу две квоты, и сколько рабочих мест в итоге компания закрыла. Редакция также разобрала, какие документы запросить у работника для…

📄 Письменное приглашение на работу в порядке перевода создает для нового работодателя реальную обязанность Если компания пригласила сотрудника перейти от другого работодателя, а потом передумала, важно успеть отозвать приглашение до того, как текущий работодатель оформит увольнение. Пока сотрудник еще не уволен, обязанности принять его на работу у новой компании не возникает. Отзыв лучше оформить письменно и…

🔍 Вы актуализировали работу с иностранцами? Собрали в тестировании актуальные требования к процедурам приема, оформления, отчетности и увольнения работника-иностранца. Сможете перепроверить уровень своего профессионализма и получить бесплатный доступ на 2 дня к программе «Иностранные работники: кадровые документы, процедуры и отчеты» от Высшей школы Кадровика. 📌 С программой проверите свои кадровые процедуры на…

Если сотрудник перестал работать из-за задержки зарплаты, это не простой и оплачивать его нужно по другим правилам ✨ Когда работник законно приостанавливает работу по статье 142 ТК, это форма самозащиты трудовых прав. Подменять ее простоем нельзя. Разница для работодателя существенная. При простое по вине работодателя сотруднику платят не менее 2/3 среднего заработка. А за период приостановки из-за задержки зарплаты…

⚠️ До закрытой встречи с инспектором ГИТ осталось всего 2 дня Уже 25 сентября в 13:00 инспектор ГИТ Андрей Криницын проведет закрытый мастер-класс для подписчиков «Кадрового дела». Инспектор разберет реальные ситуации и даст конкретные шаги, которые можно использовать в работе сразу после встречи, а именно ⬇️ ⚪️ что первым делом проверит ГИТ при увеличении сверхурочных; ⚪️ как использовать срочный договор и не…

Для некоторых работников согласие на командировку нужно оформить вместе с правом отказаться Если у сотрудника есть ребенок до 14 лет, а второй родитель мобилизован, служит по контракту в период мобилизации или участвует в СВО в предусмотренном законом статусе, направить такого работника в командировку можно только при соблюдении специальных условий. 📄 Нужно получить письменное согласие сотрудника и убедиться, что…

Подписка на «Кадровое дело» со скидкой 20% — и перкуссионный массажер в подарок 🔔 До конца недели при оформлении годовой или полугодовой подписки со скидкой 20% вы получите перкуссионный массажер для тела. Компактный, мощный, массажер снимает напряжение там, где оно копится быстрее всего: в шее, плечах и пояснице. После бесконечных согласований, проверок и дедлайнов это не роскошь, а ежедневная необходимость.…

Ежегодный отпуск хотят считать без выходных дней 🏖 В Госдуму планируют внести законопроект с поправками в статью 120 ТК. По инициативе депутатов, выходные дни предлагают не включать в продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. 📢 В первую очередь речь идет о неделимой части отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Сейчас в нее обычно попадает как минимум четыре выходных, а авторы инициативы…

После возвращения с СВО работник может иметь право сразу на несколько трудовых гарантий — кадровику важно определить, какие именно ⬇️ Набор льгот зависит от статуса сотрудника и обстоятельств его участия в СВО. Поэтому ориентироваться только на слова работника недостаточно: право на конкретную гарантию нужно подтвердить документами. 📖 Чтобы не разбираться в каждой ситуации с нуля, в сентябрьском номере «Кадрового…

Бесплатно делимся записью вебинара про самозанятых и ГПД 🎁 Если в компании работают самозанятые или исполнители по гражданско-правовым договорам, важно заранее проверить, не выглядят ли такие отношения как трудовые. 👤 На вебинаре «Самозанятые и сотрудники на ГПД: как оформлять без риска признания трудовых отношений» Надежда Киселева, эксперт по трудовому законодательству, разобрала: ⚪️ чем на практике отличаются ГПД…