с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 9 880 · максимум 10 000
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Как HR оставаться в реальности в 2026 году? Следить за рынком, видеть, как меняются подходы к работе с людьми, и понимать, какие инструменты уже становятся частью повседневной практики. Наш канал вошел в папку, где авторы-практики пишут для HR и руководителей про каждый этап цикла управления людьми (Employee Life Cycle): развитие hr-бренда, подбор, адаптация, обучение и развитие, карьера (в том числе HR и…
Пять менеджеров поехали в Пекин. Звучит как начало анекдота, но отпуск получился отличный Привет! На связи Алиса (дочь Ольги, если кто не знал 😁 👋 ) Во время нашего вчерашнего почти ежедневного звонка обсуждали последнюю поездку - в Пекин. Пытались понять, почему всё прошло так легко и никто не устал. Мы давно знакомы и друг другу нравимся (в целом к нам с мамой применимо 😂 , но там было еще три ее подруги для…
Многие компании до сих пор ищут ту самую идеальную стратегию. Но в текущих реалиях одна стратегия — это просто ставка. Рынок меняется быстрее, чем любой единственный план успевает окупиться. Пока вы доводите до совершенства одно направление, ситуация уже требует совершенно другого. При этом нельзя просто взять и «добавить» вторую стратегию — для устойчивого роста нужно уметь разбирать бизнес на блоки и пересобирать…
Куда это я так бодро шагаю? Во второй набор стипендии Саши Усольцева. Я по прежнему там в жюри. Вас приглашаем не просто на "минуту славы", чтобы погордиться своими проектами, а на крутую возможность обучения. Условия программы в целом сохранились: до 10 000 USD на человека, минимум 3 года в отрасли или смежных, результат в кейсе - не старше 24 месяцев. Стипендия покрывает регистрационный взнос, перелёт, транспорт и…
Я точно не успею Выше был пост про «я не успел ». В целом у всех неуспевания случаются. Планируем одно, по факту иногда приходится пробиваться к цели через кучу незапланированных барьеров. Неприятно, но терпимо. Главное, чтобы не стало нормой не успеть. Но вот к формату «я точно не успею» - я прям плоховато отношусь. Особенно, когда человек, которому ты ставишь задачу – отрицает ее выполнение сразу. Не спросив…
Блогер&Блогер Вчера после нескольких лет виртуального знакомства, встретились с Екатериной Пасечник . Катя - щедрая душа, регулярно всех зовет с собой на спектакли. Я как раз, и в театр хотела, и с Катей познакомиться. Для меня ее тг канал уникален - 100% постов она пишет сама. Я, например, достаточно много использую разных отчетов и исследований, как базу для постов. Порой делаю перепосты из интересных каналов.…
#поствыходногодня В комментариях не нуждается 😁
Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей подбора — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — только практика, опыт, инструменты и решения от лидеров отрасли. 50+ экспертов из Ozon, X5, Burger King, Ленты, АШАН Ритейл Россия, Валта Пет Продактс, AGR Automotive Group и др. компаний поделятся тем, что обычно остаётся «за кулисами», но именно это помогает находить кандидатов за пределами выгоревших каналов, сокращать…
53 поста, чтобы найти работу этиой осенью 🍁 Пару раз в год я делаю подборку самых полезных постов с этого канала, чтобы вы могли легче найти работу или получить повышение. Сейчас осень, и несмотря на то, что рынок чуть сошел с ума и сезоны найма сместились, осень — все еще лучший сезон для поиска работы. Сохраняйте себе, пересылайте друзьям 🔥 Процесс поиска работы → Как пробить фильтры на hh? → Как напоминать о себе…
Подборка постов Велосипед не мой. Но это один из каналов, которые я читаю. Алина сделала хорошую подборку по 6 блокам 👇 ▪️ Процесс поиска работы ▪️ Резюме и сопроводительное ▪️ Интервью ▪️ Разговор о деньгах ▪️ Карьерная стратегия ▪️ Рынок