с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 6 070 · максимум 6 180
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
О Римской Империи дам вам повод задуматься сегодня. Представьте. 133 год до нашей эры. Рим только что успешно сжёг Карфаген и захватил всё Средиземноморье, и его земли простираются на тысячи километров, а враг отброшен, и в руках миллионы рабов. Прямая дорога к установлению победных стягов? Если бы. Профит перепал в первую очередь состоятельным римлянам. Они и на поставках на войну наварились, и земли многих…
Давайте погрузимся в девятнадцатый век. Грязный тракт, деревянная телега, улица освещается лишь редкими слабым светом из окон. В телегу запряжена уставшая, загнанная кляча. На облучке - ямщик в тулупе, и он изо всех сил вот уже 8 часов подряд без остановки хлещет лошадь кнутом, требуя ехать быстрее. Его перемещение выглядит так. Ямщик спрашивает, как добраться в нужную сторону, и затем несколько часов или даже дней…
Давайте возьмём человека и выдадим ему в одном рюкзаке хороший зеркальный фотоаппарат, большой фонарик, большой словарь с толстенным навигатором, несколько разных настольных игр и кучу прочей техники. А другому - выдадим современный, даже простенький смартфон. Наверное, не надо задавать глупый вопрос в духе "А кому из них будет удобней"? Потому что очевидно: современное развитие технологий упаковало целый комплекс…
Участие в статусном проекте серьёзно повышает ваши шансы на карьерный рост и премии . Кажется очевидным, и исследования этот вывод полностью подтверждают. Например, в «The Importance of Project Status for Career Success», 2024 года было установлены, что для мидлов и сеньоров просто участие шансы на карьерный рост в 2,4 раза. Для менеджеров - в 6. Просто участие, без каких-то результатов. Улыбаемся, не проваливаемся…
У Oracle всё хорошо с деньгами. И если просто посмотреть на её потоки и гарантированную выручку, может показаться, что я просто гоню левую волну. Если бы. Oracle сейчас оказывается в роли человека, которые резко получил доступ к очень дешёвым синтетическим наркотикам. Уже втянулся, но ещё держит лицо. Да, Oracle попала в хорошую компанию с хорошей будущей выручкой, но только эта тусовочка сидит на чём-то новом, что…
Компания Oracle вбухала в ИИ уже 84 миллиарда долларов. 84. Миллиарда. Долларов. Уже. При этом Oracle за последние 3 года проявляла максимально садистское отношение к сотрудникам : 🧨 требовала, чтобы сотрудники пахали по 70-80 часов 🧨 усилила KPI на до предела, сделав из него карательный инструмент 🧨 применяла практику скрытных «стелс-увольнений», когда люди месяцами не знают, доживёт ли их команда до следующего…
Что же делает вчерашнюю историю трагифарсом. Во-первых, один из директоров в прошлом начинал как QA , и через эту профессию и построил карьеру в брендовом, всем известном бигтехе. И вдруг оказался сапожником без сапог - не смог у себя уже на генеральской должности тестирование. И это крайне типичная ошибка, едва ли не самая примитивная в оценке квалификации и найме: когда мы компетенции оцениваем по ярким шильдикам,…
Наткнулся тут на запись одного примечательного бенефиса. На сцене — муж многоопытный, обвешанный солидными шильдиками и регалиями, аки породистый мерин лентами. Цельный генерал. И повествует он почтеннейшей публике прелюбопытную притчу из собственного обихода. Задумали они как-то учредить сбор обратной связи от клиентуры. Дело плёвое, а потому всю задачу без лишних раздумий взвалили на плечи одного-единственного…
- И что автор предлагает делать? Я довольно часто вижу этот вопрос, когда на сторонние площадки и каналы улетают мои посты (на здоровье). Но тут вчера ко мне читатель в личку постучал с претензией, мол, а почему это я только критикую. Я не только критикую. Я выкатил 2 бесплатные книги и более 30 лонгридов , где свёл воедино все значимые для бизнеса практика в пару простых схем и одно принципиальное правило: "…
Умение самопрезентации развивается в ущерб нашим профессиональным компетенциям . Я как-то озвучивал этот тезис несколько раз, но не доказывал. Что ж, пора исправить этот недостаток. Поможет нам в этом "Impression Management Profiles in Job Interviews" 2023 года, где учёные внезапно для мира рекрутеров и HR-специалистов выяснили, что чем больше человек вкладывается в управление впечатлениями, тем хуже он способен…