О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ

👋 Приветствую! Опрос про то можно ли по согласованию сторон трудового договора отказаться от перерыва на отдых и питание показал, что в этой теме вы разбираетесь. Все верно, по общему правилу нельзя по согласованию отменить обед. По письменному согласованию путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору можно перерыв на обед сократить (должно быть не менее чем 30 минут). 📎 Перерыв для отдыха и…

🍂 Октябрь в этом году выдался максимально насыщенным на важные профессиональные события . Я уже делилась новостью, что в середине месяца иду на конференцию Алексея Еременко по воинскому учёту. ❗️ Но это ещё не всё: 17 октября я буду на ещё одном знаковом мероприятии — и уже второй год подряд ! И Алексей там, кстати, тоже выступает. Так что кто не попал на конференцию по ВУ, может послушать его 17 октября. Речь про…

❓ Является ли должность вакантной, если сотрудник исполняет обязанности по ней в порядке совмещения? Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные нормативные правовые акты РФ не содержат определения вакантной должности. В судебной практике сложилась позиция, что вакантной считается должность, по которой не заключен трудовой договор. Совмещение оформляется дополнительным соглашением к уже заключённому трудовому договору. Новый…

🔥 Я приняла решение сделать разбор изменений законодательства постоянным. Коллеги, которые уже присоединились к разбору " Изменений законодательства с 01 сентября 2026 года" продолжают знакомиться с изменениями с 01 октября. Этот разбор станет постоянным. Копилочка будет пополняться и далее. Не знаю как вы, а я всегда хотела иметь такую подписку изменений в области трудового права в одном месте. Поэтому я сама себе…

⚡ Государство вводит контроль за доходами иностранных граждан . Серия мероприятий стартует с сегодняшнего дня. С 1 октября 2026 года ФНС России будет передавать в МВД сведения о выплатах и трудовой деятельности иностранных сотрудников. С 25 октября 2026 года СФР начнёт направлять МВД сведения о трудовой деятельности иностранцев из персонифицированного учёта. С 1 января 2027 года для иностранных работников, вводится…

🪖 О воинском учёте и конференции, на которую уже не достать билеты . За последние два года тема воинского учёта из «пыльной кадровой рутины» превратилась в один из самых горячих участков работы. Компании, которые раньше относились к ней достаточно легкомысленно, сейчас активно ищут специалистов по ВУ и наводят порядок в этой области. Но вот парадокс: тема важная, а крутых экспертов, которые умеют объяснять её…

✅ КОРОТКО О ВАЖНОМ При увольнении сотрудника по собственному желанию, работодателю необходимо: ▫️ выяснить действительную волю сотрудника на увольнение; ▫️ убедиться, что сотрудник понимает и осознает последствия увольнения; ▫️ разъяснить сотруднику, что он имеет право отозвать заявление; ▫️ убедиться, что сотрудник не действовал под давлением, что написанию заявления не предшествовал конфликт. Работодателю…

👋 Приветствую Популярный вопрос. ❓Можно ли удержать отпускные после восстановления уволенного? 📝 Определение 9 КСОЮ от 23.07.2026 № 88-5912/2026 При увольнении сотруднику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Девятый КСОЮ отметил, что при восстановлении на работе сотрудника происходит и восстановление всех его прав, включая право на отпуск в полном объеме. Судьи 9 КСОЮ…

Несколько юрлиц, филиалы, разные маршруты согласования — обычного КЭДО может быть недостаточно. Бесплатный гайд поможет выбрать подходящий сервис. В компании с одним офисом кадровый документооборот можно вести на бумаге. Но в сложных структурах ручной контроль тормозит процессы: отдел кадров тонет в рутине, а головной офис не видит единую картину. Переход на КЭДО не всегда решает проблему. Типовая система не…

👋 Приветствую. Сегодня о том, когда работодатель может уменьшить оклад по своей инициативе? Для этого у работодателя есть две возможности - изменение организационных или технических условий. Пример организационного случая - объединение отделов. Пример технологического случая - замена части ручной работы сотрудника на автоматику. При изучении законности изменения зарплаты суды всегда проверяют изменились ли на самом…

✅ КОРОТКО О ВАЖНОМ При увольнении сотрудника по собственному желанию, работодателю необходимо: ▫️выяснить действительную волю сотрудника на увольнение; ▫️убедиться, что сотрудник понимает и осознает последствия увольнения; ▫️разъяснить сотруднику, что он имеет право отозвать заявление; ▫️убедиться, что сотрудник не действовал под давлением, что написанию заявления не предшествовал конфликт. Работодателю…

⚡Коллеги, кто не успел на конференцию 16 октября, Алексей даёт ещё одну возможность прикоснуться к воинскому учёту. 👇

☀️ Здравия. В рамках рубрики "Будни аудитора" сегодня про ошибки, допускаемые при установлении испытания. Испытание — не формальность и не «упрощенный способ увольнения». Ошибка в его установлении может привести к тому, что сотрудник будет считаться принятым без испытания, а увольнение по ст. 71 ТК РФ незаконным. 1️⃣ Испытание указано только в приказе. Условие действительно, только если оно включено в трудовой…

👋 Приветствую! Опрос про то можно ли по согласованию сторон трудового договора отказаться от перерыва на отдых и питание показал, что в этой теме вы разбираетесь. Все верно, по общему правилу нельзя по согласованию отменить обед. По письменному согласованию путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору можно перерыв на обед сократить (должно быть не менее чем 30 минут). 📎 Перерыв для отдыха и…

✅ КОРОТКО О ВАЖНОМ При увольнении сотрудника по собственному желанию, работодателю необходимо: ▫️выяснить действительную волю сотрудника на увольнение; ▫️убедиться, что сотрудник понимает и осознает последствия увольнения; ▫️разъяснить сотруднику, что он имеет право отозвать заявление; ▫️убедиться, что сотрудник не действовал под давлением, что написанию заявления не предшествовал конфликт. Работодателю…

🪖 О воинском учёте и конференции, на которую уже не достать билеты. За последние два года тема воинского учёта из «пыльной кадровой рутины» превратилась в один из самых горячих участков работы. Компании, которые раньше относились к ней достаточно легкомысленно, сейчас активно ищут специалистов по ВУ и наводят порядок в этой области. Но вот парадокс: тема важная, а крутых экспертов, которые умеют объяснять её…

✅ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО С 1 марта 2027 года изменяется порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. 📝 Приказ Минтруда России от 10 июня 2026 г. № 246н (зарегистрировано в Минюсте 02.09.2026) Декларацию СОУТ можно будет подать только через Госуслуги. Подать документ лично или направить почтой больше будет нельзя. В приказе определены также исчерпывающие…

✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?" Заключаете трудовой или гражданско-правовой договор с лицом, замещавшим ранее должность государственной или муниципальной службы? Проверьте прошло ли два года с увольнения служащего. Если два года ещё не прошло, то далее смотрим относится ли его должность к специальному перечню должностей, установленному нормативными правовыми актами РФ. Если относится, то работодатель/заказчик обязан в…

👋 Приветствую Конституционный Суд РФ разъяснил: если региональный закон установил день как нерабочий праздничный, его обязаны соблюдать все работодатели на территории субъекта РФ — независимо от формы собственности и источника финансирования. Это касается: - федеральных бюджетных учреждений; - государственных и муниципальных организаций; - коммерческих компаний; - индивидуальных предпринимателей. 📝 Постановление КС…

⚡️Правительство РФ вынесло на обсуждение проект постановления с новыми квотами на иностранцев на 2027 год. На федеральном уровне предлагается сохранить квоты на уровне 2026 года. Однако в десяти регионах их хотят снизить, а в восьми ввести впервые. Например, а Республике Мордовия иностранным гражданам хотят запретить работать в сферах городского и пригородного пассажирского транспорта, такси и автомобильных грузовых…

🔎 МИФ или ПРАВДА ❓Можно отказать соискателю просто фразой "вы нам не подходите"? 📎Теоретически да, но с позиции права такие действия неправомерны. Отказать можно по деловым качествам. Пример. Кандидат подавал заявления о приеме, но получал отказы. После очередного отказа подал иск в суд о дискриминации и просил обязать работодателя заключить трудовой договор. Три судебные инстанции посчитали действия организации…

👋 Приветствую Время безоговорочных отказов соискателям прошло. Работодатели всё чаще проигрывают суды. Раньше суды почти всегда признавали право работодателя выбирать кадры по своему усмотрению. Но вектор кардинально изменился. Верховный Суд РФ ужесточил требования, и теперь формальные отписки компаний в суде больше не работают. 3 ключевых фактора, из-за которых работодатели массово проигрывают дела соискателям. 1.…

⚡️17 сентября 2026 года Правительство РФ утвердило календарь праздничных и выходных дней в 2027 году. 📝 Постановление от 17 сентября 2026 года №1187 ▶️ В 2027 году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. В связи с тем, что это нерабочие праздничные дни, их перенесли: ▫️2 января 2027 на пятницу 5 ноября 2027 года ▫️03 января 2027 на пятницу, 31 декабря 2027 ▶️ Нерабочий день также перенесён с субботы 20…

👋 Приветствую Сегодня будем отвечать на вопрос "увольнение за подложные документы является дисциплинарным взысканием"? Представьте ситуацию: кандидат при приёме на работу принес медицинскую книжку. Спустя время выясняется, что медучреждение такой документ не выдавало. Работодатель увольняет сотрудника по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ(представление подложных документов при заключении трудового договора). Сотрудник идет в…