Аватар канала Мария Черныш | Осознанная карьера
TG

Мария Черныш | Осознанная карьера

Telegram · chernysh_procareer
▫️ Помогла 2000+ экспертам найти работу мечты и увеличить доход до 15 млн/год 🚀 ▫️ Ваш карьерный стратег и HRD с 20+ опытом в IT/Fintech. ▫️ Ломаю мифы о карьере, даю пошаговые инструкции и заряжаю энергией для роста без выгорания.
Подписчиков1 930
Охват поста106
Коэффициент охвата5,5%
Постов за месяц 12 последний 23 сентября 2026
Рекламных постов 0 0,0% ленты
Прирост аудитории +13,5% за 90 дней

Динамика подписчиков

с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 1 640 · максимум 1 930

Кто рекламировался за полгода

Рекламных размещений с маркировкой не найдено.

Публикации

Оригинал

Оказалось, что ИИ стоит дороже обычных сотрудников. Топ-менеджеры в шоке от счетов за ИИ. Сегодня несколько очень успокаивающих новостей для тех, кто переживал, что их уволят и заменят нейросетями. KPMG опросили 2 145 топ-менеджеров в 20 странах: 29% признались, что не понимают, откуда вообще берутся растущие расходы на ИИ, а треть говорит, что именно это непонимание тормозит внедрение. Лицензии, интеграция,…

74 просмотров
Оригинал

Ожидания от руководителей меняются похожим образом. Советы директоров всё чаще спрашивают у HR и линейных менеджеров про конкретные метрики и ответственность за внедрение изменений: кто отвечает за результат, к какому сроку и по каким цифрам это будет видно, а формулировки про культуру и вовлечённость перестают быть достаточным ответом сами по себе. Для тех, кто нацелен на руководящую позицию, ценность на этом…

107 просмотров
Оригинал

На закрытом HR-ланче вчера несколько директоров по персоналу из разных компаний, не сговариваясь, назвали один и тот же год поворотным для рынка труда: 2027. Один из спикеров привёл пример, который объясняет это лучше любой статистики: несколько лет назад в его компании была отдельная позиция директора по маркетингу, сейчас она объединилась с частью задач директора по развитию бизнеса, и один человек закрывает то,…

90 просмотров
Оригинал

🖇 Цитата дня Выбирайте последовательность, а не интенсивность, потому что только последовательность имеет накопительный эффект. Накидайте реакций , друзья 🔥

90 просмотров
Оригинал

Сегодня иду послушать то, что обычно обсуждают между собой HR-директора крупных компаний. Меня зацепила одна тема: куда сейчас утекают кадры и что с этим делают компании , у которых бюджет на будущий год уже почти сверстан. Потому что если крупные компании меняют подход к найму под миграцию персонала и технологический рост, это чувствуют не только они. Это чувствуют и кандидаты: в требованиях вакансий, в конкурсе на…

99 просмотров
Оригинал

Мама позвонила мне из больницы и спросила: «Солнышко, ты можешь за мной приехать?» Я сказал: «Конечно». А потом задал вопрос, который разбил мне сердце позже: «А где папа?» «Он дома». «Почему он не приехал?» Она помедлила. «Он не любит больницы». Я взял ключи. Почему-то этот ответ не давал мне покоя всю дорогу. С мамой все было в порядке. Ей стало дурно в супермаркете. Ничего серьезного. Когда я приехал, она сидела…

108 просмотров
Оригинал

Всем хороших выходных! 🎉 #пятничныйюмор

105 просмотров
Оригинал

Пока вы ищете работу на hh.ru , ваш будущий руководитель ищет кандидата в LinkedIn Каждый день рекрутеры вбивают в LinkedIn конкретные запросы, и если ваш профиль не отвечает на них, вас просто не существует для поиска. Гворят, что LinkedIn работает только для айтишников и диджитала. Это не так: руководители из FMCG, ритейла, производства, финансов и промышленности регулярно находят позиции именно через LinkedIn.…

108 просмотров
Оригинал

Профессия, которая каждый день решает, кому дать шанс, а кому в нём отказать, сегодня получает единственный день внимания к себе. 16 сентября, в третью среду сентября, в России отмечают День HR-менеджера. Хорошую работу HR редко замечают в моменте. Замечают её результат, только когда результата нет: сотрудник, о котором забыли на этапе адаптации, зарплата, которую утвердил человек, не видевший реального вклада,…

105 просмотров
Оригинал

Иностранцы могут позавидовать белой завистью не только российской молодёжи, но и нашим 40+. Потому что такой системы государственных возможностей: конкурсов, платформ, кадровых проектов, акселераторов, образовательных и экспертных сообществ, предпринимательской инфраструктуры, когда человек из любой точки страны может попробовать реализовать свой потенциал, действительно нигде, кроме нашей страны, не найти. Лет 10…

129 просмотров

Похожие каналы