🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали. Если вы хотите: — быстрее расти в карьере — понимать, как думают руководители — проходить собеседования без паники — управлять командой, а не тушить пожары — разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике — стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят » то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и…
Елена Шебашова | ЗА КАДРОМ
HR-канал (трудовое законодательство, разбор судебной практики) Автор - ЕЛЕНА ШЕБАШОВА: • HR - 25 лет • Эксперт в области трудового законодательства • Кадровый аудитор • Преподаватель, бизнес-тренер • Председатель Правления Самарского кадрового клуба
Динамика подписчиков
с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 8 140 · максимум 8 360
Кто рекламировался за полгода
Рекламных размещений с маркировкой не найдено.
Публикации
Увольнение «день в день»: суд снова на стороне работника. Что нужно знать HR Суды продолжают признавать незаконным увольнение, когда сотрудник пишет заявление «одним днём» в стрессовой ситуации. Третий кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ) в очередной раз встал на сторону работника, восстановив его в должности и указав на грубые процедурные нарушения со стороны работодателя. 📋 Суть дела Специалиста ознакомили с…
🎓 Обучение за счёт государства: пошаговая инструкция от Роструда Планируете освоить новую профессию бесплатно? Весь путь от заявки до старта занятий занимает 2–4 месяца и состоит из 6 обязательных шагов. Сохраняйте памятку. Шаг 1. Подтвердите аккаунт на Госуслугах Упрощённый или стандартный аккаунт не подойдёт — нужна подтверждённая учётная запись. Подтвердить личность можно в любом МФЦ или онлайн через приложение…
🎖 Мобилизованные, добровольцы и военкоматы: алгоритм для кадровика Сотрудники возвращаются со СВО, а военкоматы продолжают направлять повестки работодателям. Цена ошибки выросла: штраф до 400 000 ₽ на организацию и до 50 000 ₽ на должностное лицо по ст. 21.2 КоАП, плюс разбирательства с ГИТ и суды. Разбираем ключевые этапы. 1. Работа с повестками Работодатель обязан оповещать сотрудников о повестках и обеспечивать…
С сентября в МИРе запускаем программы профпереподготовки! Управление персоналом, Юриспруденция, Закупки, Государственное и муниципальное управление и много чего еще! Возможно, вам или вашим коллегам будет интересно!
Вчера стартовало обучение в рамках образовательной программы «Специалист по управлению персоналом» на базе АНОО ДПО "Таволга"! 👥 Участниками программы стали специалисты по работе с персоналом — представители реального сектора экономики из различных сфер деятельности, объединённые общей задачей — развитием и эффективным управлением человеческого капитала. 👥 Это обучение проводится уже три года под эгидой Минтруда…
🧾 ФНС запускает обеление рынка персонала: что это значит для заказчиков 1 сентября 2026 года стартовал новый эксперимент ФНС по обелению отрасли предоставления персонала. Рассчитан на год, но может изменить правила игры в аутсорсинге и аутстаффинге надолго. Суть эксперимента Основы установлены приказом ФНС от 18.06.2026 № ЕД-1-22/404@. Первые участники — 34 крупнейшие компании розничной торговли и e-commerce,…
⚖️ Подписи гендиректора и его приближенных топов не заменяют медосвидетельствование при увольнении за опьянение Главбух решила уволиться по собственному желанию и подала заявление. Работодатель отказался его принимать — документ пришлось отправить почтой. В последний рабочий день сотрудница пришла за трудовой книжкой и обнаружила запись об увольнении за появление в состоянии опьянения . Она пошла в суд. Позиция…