с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 18 100 · максимум 18 500
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
На вопрос «Какие документы нужно оформить, чтобы переименовать должность» ❓ Отвечает Иван Шкловец, действительный государственный советник РФ 2-го класса, эксперт трудового законодательства. Полный ответ читайте в Системе Кадры ➡️ Если сотрудник согласен на переименование должности, оформите: ⚪️ дополнительное соглашение к трудовому договору; ⚪️ приказ о переименовании должности; ⚪️ изменения в штатное расписание;…
К адаптации нового сотрудника лучше подготовиться за 2–3 рабочих дня до его выхода на работу Что стоит сделать заранее: ✔️ проверить рабочее место, технику, программы и доступы; ✔️ предупредить руководителя, наставника и коллег, которые будут участвовать в адаптации; ✔️ подготовить план адаптации и план вхождения в должность; ✔️ определить задачи на испытательный срок и критерии, по которым будете оценивать…
Как HR-специалисту закрывать задачи быстрее и без выгорания? Вместо того чтобы часами искать шаблоны документов, гайды по адаптации и актуальные изменения в законах по всему интернету, заберите все в пару жестов . Мы с коллегами собрались в самую полезную папку для HR и кадровиков в Telegram! Что внутри: 🪐 Главные новости: изменения в ТК РФ, тренды рынка труда и аналитика ✒️ Рабочие инструменты: чек-листы, шаблоны…
Перевести сотрудников на неполное рабочее время только потому, что у компании стало меньше заказов или возникли финансовые сложности, нельзя ❎ Если работодатель хочет ввести такой режим по своей инициативе, одновременно должны выполняться два условия: ➡️ в компании произошли организационные или технологические изменения; ➡️ эти изменения могут привести к массовому увольнению сотрудников. При этом неполное рабочее…
На вопрос «Почему прием, перевод или договор ГПХ не попадает в ЕФС-1 в 1С» ❓ Отвечает Алексей Константинов, сертифицированный преподаватель 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП. Одна из самых частых причин — в кадровом документе не установили нужный флажок. Если работаете в 1С:ЗУП 3.1, перед формированием ЕФС-1 проверьте: 🟢 в документах «Прием на работу», «Увольнение», «Кадровый перевод» установлен флажок «Отразить в трудовой…
В октябре — скидка от 50% на ВИП-версию Системы Кадры 🛎 Выберите подписку на 6, 12 или 18 месяцев и получите всё необходимое для спокойной кадровой работы: ⚪️ актуальные рекомендации и пошаговые инструкции; ⚪️ проверенные формы и образцы документов; ⚪️ экспертную поддержку 24/7; ⚪️ персонального эксперта и ВИП-консультации; ⚪️ сервис подготовки и проверки кадровых документов; ⚪️ закрытые мероприятия и курс обучения…
На вопрос «Обязательно ли сотруднику писать заявление о приеме на работу» ❓ Отвечает Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству. Нет. Заявление о приеме на работу по общему правилу не обязательно. Основанием для приема сотрудника является трудовой договор. Именно он подтверждает соглашение между работником и работодателем. При этом компания вправе попросить нового…
Для вас новое сообщение от спикера сессии «Персональные данные: кадровые ошибки в работе с персданными, за которые РКН штрафует в 2026 году» будущей конференции «Новые приключения кадровиков» 16 октября ⭐️ 👤 Наталья Ковалева , действующий Data protection officer в HeadHunter, к.ю.н.
🎁 Все окошки адвент-календаря Недели знаний уже открыты! Теперь вы можете бесплатно скачать полезные материалы сразу по семи важным темам: 1️⃣ воинский учет; 2️⃣ договоры ГПХ и работа с самозанятыми; 3️⃣ увольнение без рисков; 4️⃣ оформление иностранных работников; 5️⃣ отпуска без ошибок; 6️⃣ бумажные и электронные трудовые книжки; 7️⃣ персональные данные в кадровой работе. Перейти в адвент-календарь ↖️ А после…