HR manager

🧠 НЕГА ЭНГ ЯХШИ ХОДИМЛАР ИШДАН КЕТАДИ? 💼 Тасаввур қилинг: ташкилотда юқори маош, қулай офис ва яхши шароитлар бор. Аммо энг билимли ва тажрибали ходимлар бирин-кетин ишдан кетмоқда. ❓ Сабаб нимада? Кўпчилик ходимлар фақат маош учун ишдан кетади, деб ўйлайди. Аслида эса муаммо анча чуқурроқ бўлиши мумкин. 🔍 Ходимларни ишдан кетишга ундайдиган 5 та омил: 🔹 1. Адолатсиз муносабат. Натижа эмас, раҳбарга яқинлик…

❗️ Bir mashhur fikr bor: Arzon narsa tez unutiladi, sifat esa uzoq esda qoladi. Shu tamoyil asosida siz uchun Telegramdagi ishonchli, obroʻli va aniq maʼlumot beradigan sifatli kanallarni bir papkaga yigʻdik. Banklar, taʼlim, iqtisodiyot, huquq, siyosat, tahlil va dolzarb kuzatuvlar — hammasi bir joyda. 📌 Papkani oching va saralangan kontentni kuzating. 👇 👇 👇 https://t.me/addlist/v6WWoLirQM1mNjky

‼️ ИШДАН ЁКИ БОШҚА ВАЗИФАЛАРДАН БЎЙИН ТОВЛАШ МАҚСАДИДА ЎЗИНИ КАСАЛЛИККА СОЛГАН ХОДИМГА ВАҚТИНЧАЛИК МЕҲНАТГА ЛАЁҚАТСИЗЛИК НАФАҚАСИ БЕРИЛМАЙДИ . Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 31 майдаги 314-сон қарорига асосан вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси қуйидаги ҳолларда берилмайди: ➖ ишдан ёки бошқа вазифалардан бўйин товлаш мақсадида ўз саломатлигига атайлаб зиён етказган ёхуд ўзини касалликка солганда; ➖…

💰 Ишдан бўшатиш нафақаси нима? Бу — ходим ишидан маҳрум бўлишининг молиявий оқибатларини юмшатиш мақсадида қонунчиликда белгиланган ҳолларда бир марта тўланадиган пул маблағи. ✅ ҚАНДАЙ ҲОЛЛАРДА НАФАҚА ТЎЛАНАДИ? 🔹 Иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда (ходимнинг айбли ҳаракатлари билан боғлиқ ҳолатлар бундан мустасно). 🔹 Тарафларнинг хоҳиш-иродасига боғлиқ бўлмаган ҳолатларда меҳнат…

🏛 Давлат хизматчисига қайси кўникма муҳим: Hard skill ёки Soft skill? Кўпчилик ўйлайди: “ Қонунни билса бўлди ” Аммо амалиёт бошқача: 🔹 Hard skills — “қила олиш” ➖ қонунчилик ва меъёрий ҳужжатларни билиш ➖ соҳавий билим (молия, иқтисод, IT, кадрлар ва ҳ.к.) ➖ таҳлил қилиш, ҳисоб-китоб, ҳужжат тайёрлаш ➖ рақамли платформалар билан ишлаш 🔹 Soft skills — “қандай ишлаш” ➖ мулоқот ва тушунтириб бериш қобилияти ➖…

🛡 Мурожаат қилган ходим қандай ҳимояланади? Мурожаат кўриб чиқилаётган даврда қуйидагиларга йўл қўйилмайди: 🚫 мурожаатчини унинг розилигисиз ишдан бўшатиш, лавозимини пасайтириш ёки бошқа лавозимга ўтказиш; 🚫 қўшимча устамаларини бекор қилиш, меҳнат ҳақини пасайтириш; 🚫 лойиҳалар, ўқиш ва стажировкадан четлатиш; 🚫 салбий тавсифнома бериш, босим ўтказиш, таъқиб қилиш ёки яккалаб қўйиш; 🚫 гувоҳларга босим ўтказиш ёки…