24 сентября 2026
Реклама
Оригинал
Как получать в 3 раза больше целевых кандидатов с Авито при меньших трудозатратах? Появился сервис, который закрывает всю первичную обработку откликов на Авито. Умный ИИ-рекрутер Avitizer отвечает за 15 секунд, ведёт квалифицирующий диалог по вашим критериям и доводит кандидата до целевого действия. Результаты компаний, которые уже используют Avitizer: • Грузчиков-Сервис полностью автоматизировали квалификацию…
143 просмотров
23 сентября 2026
Оригинал
В коммуникации на работных сайтах существуют критические рубежи - точки невозврата , после пересечения которых вернуть соискателя становится практически невозможно. Главные точки невозврата: ⏳ Скорость ответа. Массовый персонал ищет работу в режиме «здесь и сейчас». Кандидат отправляет отклики сразу на 10–25 вакансий подряд. Если рекрутер молчит несколько часов или реагирует только через 1–2 дня, этот отклик можно…
197 просмотров
23 сентября 2026
Оригинал
5 октября стартует практический курс по внедрению ИИ в рекрутинг AI Recruiter PRO! Это программа для рекрутеров, HR и руководителей подбора, которые уже пробовали ChatGPT и другие AI-инструменты, но хотят перейти от отдельных промптов к системной работе. На курсе участники создадут и протестируют собственных AI-ассистентов для реальных задач рекрутинга: — анализ вакансии и требований; — скрининг и сравнение…
192 просмотров
22 сентября 2026
Оригинал
😱 В социальных сетях завирусился новый тренд: женщины, не получающие отклики на свои резюме решили провести эксперимент – поменяли свой пол в резюме, и теперь получают в два, в три раза быстрее и больше откликов на свои резюме. Как вы думаете, почему так происходит и как с этим бороться? PS. Информация взята с официального аккаунта holod.media
216 просмотров
21 сентября 2026
Оригинал
Уже завтра, 22 сентября в 11:00 (мск), ждем вас на совместном онлайн-вебинаре «Антитренды в рекрутинге» 🎙 Спикеры: Дарья Дегтярева - основатель Школы массового подбора. Артем Ахмадеев - руководитель направления Saby HRM «Подбор персонала» (компания «Тензор»). 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР
273 просмотров
18 сентября 2026
Оригинал
📌 Выводы: ✅ Упрощайте путь кандидата. Любые внешние ссылки, анкеты и тесты до первого живого контакта снижают конверсию. Верифицируйте соискателя прямо внутри работного сайта. ✅ Будьте прозрачны в цифрах. Скрытие условий и использование корпоративных штампов считываются линейным персоналом как попытка сэкономить на их зарплате. Ставьте ♥️ или 🔥 , если прослушали все голосовые Дарьи
332 просмотров
