с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 13 600 · максимум 13 700
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Не успеваете за ИИ-гонкой? Обучите команду ИИ-навыкам быстро и прозрачно на платформе Грейд от Яндекс Практикума Половина сотрудников в России уже использует ИИ в работе. Но реальный эффект от автоматизации видят те компании, которые внедряют ИИ системно: обучают, отрабатывают реальные сценарии, делятся опытом экспертов. Попробуйте готовое решение для быстрого обучения команд ИИ-навыкам — Грейд от Яндекс Практикума:…
7 октября RConf AI совместно с ОТП Банком проводят онлайн-мероприятие: как банк превратил оценку mindset кандидатов в данные для бизнеса. 📅 07 октября 15:00–16:30 мск · онлайн · бесплатно Банк перестроил найм: новый профиль компетенций, обучение руководителей и оценка каждого собеседования с помощью ИИ — кандидата по компетенциям, руководителя по качеству интервью. За 8 месяцев самоотказы снизились с 30% до 18%. На…
Самое дорогое сегодня - правильные источники информации. Можно работать 10 лет, иметь опыт, команду, процессы - и всё равно потерять деньги потому, что: • опирался на устаревший подход , • не заметил важное изменение в законе, •не увидел риски в каком-то важном решении Предпринимателям, руководителям и экспертам нужны надёжные источники, которые могут дать другой взгляд на проблемы и помочь найти реальные решения…
🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали. Если вы хотите: — быстрее расти в карьере — понимать, как думают руководители — проходить собеседования без паники — управлять командой, а не тушить пожары — разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике — стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят » то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и…
По данным Harvard Business Review, 85% топ-менеджеров считают, что их компании плохо выявляют проблемы, 87% уверены, что из‑за этого бизнес теряет деньги. На вебинаре 24 сентября в 11:00 разберем, как выявлять узкие места — те точки, где система дает сбой и тянет вниз ключевые HR-метрики: текучесть, вовлеченность, долю ФОТ. А также дадим схему, как презентовать выводы руководству: обосновать изменения цифрами и…
🚀 КАРЬЕРА, HR И УПРАВЛЕНИЕ — ВСЁ В ОДНОЙ ПАПКЕ Ты руководишь людьми, строишь карьеру или ищешь работу мечты — а нормальных каналов по теме днём с огнём не найти? Мы уже нашли. Собрали в одну папку 60+ каналов,где реально пишут те, кто в теме: 👑 HRD крупнейших компаний — Северсталь, НЛМК, КОМУС 🎯 Карьерные коучи, которые вытаскивают топов на новый уровень 💼 Вакансии от 300К+ с прямыми контактами нанимающих 🤖 ИИ и…
👀 Старший HR BP «ВсеИнструменты.ру» про кадровый резерв По данным ЭКОПСИ, 60% компаний недовольны своим кадровым резервом, оценивая его работу ниже 5 из 10 баллов. На вебинаре разберем, как превратить резерв из «еще одного HR-проекта» в бизнес-инструмент: чтобы закрывать критичные роли, снижать зависимость от внешнего рынка и удерживать сильных людей. Покажем, как перевести резерв на язык измеримых результатов – и…