Квартал, в котором всё сломалось, начался раньше Когда мне предложили построить HR-функцию в американском стартапе, в компании был 41 человек, из них 30 инженеров. У меня были PhD в близкой технической области, опыт найма и редкое для HR доверие инженеров. Казалось, это идеальный набор: наконец-то Head of People, который понимает продукт, а не только говорит о воронках и вовлечённости. Сначала всё подтверждало эту…
Формула команды
Про менеджмент, управление и лидерство, а также всё, что сделает ваши команды эффективнее. Админ: @Russiahh1 Цены и условия № 4911874064
Вашу рекламу в этом канале увидит до 150 человек
Заказать рекламу →Динамика подписчиков
с 20 июля 2026 по 28 сентября 2026 · минимум 7 910 · максимум 8 095
Кто рекламировался за полгода
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
Публикации
Провальный кейс #9. Когда уговорили сотрудника остаться, а зря Я работаю HR BP в компании, чуть больше двух лет уже. В одной из команд у нас был очень сильный сотрудник, который проработал около четырех лет. Хорошо знал продукт, на нем держалось много процессов, руководитель его очень ценил. В какой-то момент он пришел и сказал, что получил оффер и собирается уходить. Для нас это было неожиданно. До этого он ни разу…