с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 17 700 · максимум 17 900
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
♻️ Апсайклинг ресурсов: 5 способов найти скрытый потенциал внутри компании Бывает, что для следующего шага команде не хватает ресурсов: свободных рук, компетенций, времени, бюджета на обучение. Но часто самые сильные точки роста уже есть внутри компании. Просто мы смотрим на них через устоявшиеся шаблоны. В экологии есть понятие апсайклинга: из старых вещей собирают что-то принципиально новое. В управлении это…
Продолжим разговор, как ИИ меняет нашу работу и что с этим делать? 🙂 15 октября коллеги проводят онлайн-конференцию об ИИ в HR. Присоединяйтесь! ИИ-практики, HRD и HR-эксперты разберут, что уже можно доверить нейросетям, где их работу важно перепроверять и что в любом случае останется за человеком. С реальными кейсами, цифрами и живыми демо. Особенно ценно, что программа не про абстрактное «будущее профессии», а про…
Ментальные модели в карьере и в жизни Ментальные модели — наши внутренние стратегии, способы понимания мира и действий в нем. Мы объясняем себе причины и следствия, придаем смысл жизненному опыту, выбираем что для нас важно, а что нет благодаря им. Впервые термин "ментальные модели" использовал шотландский психолог Кеннет Крейк в работе «Природа объяснения» аж в 1943 году! Он предположил, что мозг создает модели…
Конференция «ИИ в HR» Мы с коллегами в замечательном сообществе "Обратная сторона ТГ" подумали-подумали и решили, что пора нам объединиться и провести конференцию для HR и про AI в HR. И вот она, пожалуйста 🙂 При подготовке докладов мы старались держать в фокусе вопрос: если завтра часть нашей работы начнёт делать ИИ, будем ли мы готовы? В прямом эфире 15 октября разбираемся, что уже можно отдавать нейросетям в HR,…
3 поста за сентябрь, которыми я хочу с вами поделиться: ✅ Частные истории, кто на кого учился и как попал в HR ✅ Чек-лист рекрутерам ✅ Осознанный отказ от карьеры у зумеров Больше популярных постов в канале Охотники за талантами вы всегда можете найти по хештегу #популярныепосты
Апсайклинг интервью для руководителей подразделений Сначала нам нужно деконструировать миф, что все руководители умеют проводить интервью. Проводя переговоры перед тренингами в самых разных компаниях я часто слышу похожее от самих руководителей: Я провожу такие сложные переговоры, у меня такой сложный продукт/производственный цикл/финансовая отчётность, уж с тем, как провести интервью с кандидатом, я точно…
Вдогонку мыслям про зумеров Почему же всё-таки они не хотят повышений и ответственности за других? Я бы не обобщала, что не хотят прямо все. Люди разные, а в группы мы их объединяем в данном случае только по возрастному принципу. Внутри же такой группы – много самых разных ситуаций. Например, один зумер мне недавно сказал, что не против классической карьеры и работы в одной компании на долгие-долгие годы, но хочет,…