с 20 июля 2026 по 12 октября 2026 · минимум 23 400 · максимум 23 900
Рекламодатель определён по маркировке рекламы в постах канала.
⏰ Коллеги, через 2 часа мы начинаем онлайн-конференцию «HR 2027: Решения, которые нельзя откладывать». Заканчивайте дела и готовьтесь провести этот день максимально полезно! 🔥 Если не успели зарегистрироваться, сделайте это прямо сейчас 👇 ➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 🔦 Обязательно присоединяйтесь, чтобы не пропустить все самое важное. Запись конференции можно будет приобрести на платной основе. Будем ждать вас на эфире! 💜
❗️ Коллеги, напоминаем, что уже завтра, 3 октября, состоится конференция «HR 2027: Решения, которые нельзя откладывать». На конференции разберём решения, которые HR-руководителю необходимо принять до конца года: по численности, зарплатам, автоматизации процессов и приоритетам функции на 2027 год. Забыли зарегистрироваться? 😱 Сделайте это прямо сейчас ➡️ по ссылке . 🔦 Напомним программу конференции: 12:00–13:00 —…
Руководители и сотрудники всё чаще живут в разных мирах. Что с этим делать HR? ➡️ В исследовании наших партнёров из Софт Скиллз Лаб и HH.ru особенно зацепила одна мысль: руководители и сотрудники сегодня могут по-разному видеть одну и ту же реальность . У бизнеса свои задачи, ограничения и приоритеты. У сотрудников свои ожидания, потребности и представления о том, как должна выглядеть нормальная работа. И проблема…
За сколько месяцев вы начнете готовить корпоратив? А выезд для ключевых партнеров компании? Проверьте по бесплатному гайду онлайн-сервиса по организации мероприятий SMARTMICE, достаточно ли времени на подготовку и что может повлиять на сроки. Внутри: — таблицы со сроками подготовки событий разного масштаба — от небольших встреч до мероприятий на 500+ человек; — нюансы, которые нужно учесть при организации…
ИССЛЕДОВАНИЕ HR-ТРЕНДОВ 2027 Коллеги, каждый год мы проводим большое исследование HR-функции в России. В этом году оно особенно важно. Рынок меняется: компании сокращают или замораживают найм, пересматривают численность и бюджеты, оптимизируют расходы. Но общей картины нет: что на самом деле происходит внутри HR-функций? Сокращаются ли HR-команды и бюджеты? Растет ли нагрузка? Какие задачи бизнес ставит перед HR…
🔔 Коллеги, через 2 часа мы начинаем эфир открытого урока «Как становятся HR бизнес-партнёрами: два реальных карьерных пути и одна профессия» . 🎤 Эксперты этого урока: Елена Дугинова и Ирина Короткова, действующие HR BP в ITMS (ex-British American Tobacco). Готовьте свои вопросы, мы скоро начинаем! Если еще не зарегистрировались, скорее присоединяйтесь ➡️ здесь . 💬 Мы в MAX 📧 Подписаться на рассылку
Коллеги, подготовили для вас практический инструмент для работы над карьерной траекторией. 🤓 📁 Во вложении — гайд «12 проектов для перехода в роль HR BP». Это дорожная карта из конкретных бизнес-проектов. Мы структурировали материал в зависимости от вашей стартовой позиции: ➡️ Talent Acquisition (как выйти за рамки закрытия вакансий) ➡️ HR-администрирование (как превратить рутину в оптимизацию издержек) ➡️…
Мы снова собираем C&B-специалистов, чтобы прокачать компетенции на реальных кейсах! Вы готовы? 😎 🗓️ С 12 по 15 октября мы погрузимся в мир C&B и будем решать самые актуальные кейсы вместе с одними из лучших экспертов области. 🔦 Вас ждёт максимум практики, живые кейсы от действующих экспертов C&B и рабочие инструменты, которые можно внедрить в компании сразу после интенсива. применить в своей компании. СТОИМОСТЬ…
Переход в роль бизнес-партнера — это результат накопленных изменений в зоне влияния, взаимодействии с бизнесом и уровне принимаемых решений. Чтобы двигаться в этом направлении осознанно, важно сначала честно оценить текущую точку. 🔼 Поэтому мы подготовили чек-лист самодиагностики из 15 утверждений по трём зонам: — Операционная зрелость — Бизнес-контакт — Стратегическое участие Оцените каждое утверждение по шкале от…